Ferme la recherche

Comment appréhender le handicap, dans son quotidien de travail

Descriptif

Durée de la formation

Durée 21 heures
En centre 21 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 01 janv. 2019 au 31 juil. 2020  - Toulouges (66)
du 01 janv. 2019 au 31 juil. 2020  - Toulouges (66)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

1- Développer unerelation vraie entre personnes handicapées et non handicapées
2- Intégrer le handicapdans l'organisation du travail en :
- Travaillant sur la représentation que chacun se construitde la personne atteinte de handicap
- Apprenant à porter un regard différent et bienveillant surla différence au sens large
- Construisant un Savoir Faire dans la relation detravail, de client, ou personnelle
- Sachant créer du lien, être dans un vrai contact avec unepersonne handicapée

Description de la formation

Contenu jour 1
?Définitions du handicap, évolutions et conséquences en entreprise
?Connaissance des dispositifs législatifs
?Identification des différents acteurs de la reconnaissance du handicap
?Echanges sur les expériences et les attentes
?Etude de cas : Impact du handicap sur l'environnement de travail (collectif, aménagement du poste, organisation...)
?Apports de l'ergonomie :
-intégration dans le groupe de travail,
-aménagement du poste de travail,
-maintien dans l'emploi.
Contenu jour 2
?La complexité du champ du handicap (approche socio historique)
?L'ensemble des déficiences qui peuvent être rencontrées dans la vie professionnelle (auditives, visuelles, motrices, intellectuelles)
?Travail sur les représentations, les freins
?Vieillissement et handicap
?Etude de cas : à partir de situations existantes, analyse des difficultés rencontrées, des avantages, des enseignements...
?Apports de l'ergonomie :
-La gestion du handicap en entreprise :
-Favoriser l'emploi,
-Faciliter l'intégration de travailleurs handicapés
Contenu jour 3
?Retour d'expérience sur les travaux inter session (étude de cas)
?Mesure des changements dans la vie privée et professionnelle.
?Comment adapter les modes de recrutement, l'organisation et les conditions de travail aux personnes handicapées ?
?Travaux en sous groupe nécessitant une participation active et permettant de mesurer l'appropriation par le Collectif
?Elaboration d'une démarche participative qui permette de comprendre et de réduire le handicap en situation de travail

Conditions d'accès

aucun

Validation

Attestation de formation

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Accompagnement medicosocial (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

NON DÉTERMINÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

MS Ressources

Lieu de formation

3 bd de Clairfont
Toulouges

Calculez votre itinéraire

Centre de formation

3 bd de Clairfont
66350, Toulouges

Toutes les formations et avis pour MS Ressources