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Collaborateur(trice) social et paie

Descriptif

Durée de la formation

Durée 500 heures
En centre 500 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 05 oct. 2020 au 31 déc. 2021  - Avrillé (49)
du 05 oct. 2020 au 31 déc. 2021  - Avrillé (49)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

- Actualiser la configuration des dossiers clients/salariés sur le logiciel de paie
- Effectuer régulièrement les mises à jour relatives aux données des salariés
- Actualiser les registres obligatoires
- Paramétrer le logiciel de paie interne (ou client le cas échéant) pour chaque dossier (prévoyance, CCN)
- Vérifier et appliquer les taux de cotisation en vigueur
- Vérifier et régulariser les bases de cotisations (plafonds, GMP)
- Accompagner dans les démarches liées à la vie des salariés et du seuil d'effectif de l'entreprise
- Informer les salariés / l'entreprise sur les données retranscrites sur le bulletin de salaire
- Communiquer avec les organismes sociaux
- Actualiser les tableaux de bord sociaux
- Collecter les données auprès des clients/salariés (état civil, sécurité sociale)
- Identifier le type de contrat de travail et rédiger le contrat
- Calculer les aides à l'embauche le cas échéant (contrats spécifiques) et faire les démarches nécessaires auprès des institutionnels concernés : Pôle Emploi, AGEFIPH, CICE (Crédit d'Impôt Compétitivité Emploi)
- Gérer l'organisation et le suivi des visites de la médecine du travail
- Établir les avenants au contrat de travail
- Mettre à jour le dossier du salarié
- Mettre à jour le C.P.F. (compte personnel de formation) du salarié
- Gérer le déclaratif relatif aux absences, accidents du travail, maladies, arrêts
- Mettre en oeuvre une rupture conventionnelle
- Gérer administrativement un départ en retraite, une démission, un licenciement
- Traiter les sommes isolées, calculer les indemnités de départ
- Réaliser les documents relatifs à la fin du contrat de travail

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Comptabilite (voir la fiche métier)

Assistanat en ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

SATISFAISANT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Vous avez au moins un an d'expérience en « Comptabilite » !
Vous pouvez obtenir ce diplôme sans suivre la formation !
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