COACHING INDIVIDUEL
Descriptif
Durée de la formation
Durée 24 heures
En entreprise 12 heures
En centre 12 heures
Session
du 18 mars 2021 au 04 juin 2021
- Marseille - 8ème (13)
+ autres sessions
du 18 mars 2021 au 04 juin 2021
- Marseille - 8ème (13)
du 05 avril 2021 au 27 juin 2021
- Marseille - 8ème (13)
Objectif de la formation
Le coaching individuel est un accompagnement sur mesure.
Il peut intervenir à plusieurs stades de votre situation professionnelle, que vous soyez en recherche d'emploi ou en poste dans une entreprise.
Le coaching peut vous accompagner dans la construction de votre projet professionnel, votre projet de réorientation, votre recherche d'emploi. Grâce à un accompagnement sur mesure, vous pourrez passer à l'action et réunir toutes les chances de votre côté pour retrouver du travail ou une formation dans un secteur qui vous intéresse et qui pourra pleinement vous épanouir.
Si vous êtes en poste, le coaching peut vous accompagner pour trouver un positionnement adapté dans votre entreprise, améliorer vos relations interpersonnelles, vous aider dans une prise de poste, une mutation. Le coaching individualisé peut être un accompagnement adapté à une situation professionnelle où vous aurez besoin de faire évoluer votre positionnement au sein de votre équipe ou d'organiser d'une manière plus structurée la conduite de projets.
Prestation ponctuelle, orientée action et solutions, le coaching individualisé vise des résultats tangibles.
Il peut intervenir à plusieurs stades de votre situation professionnelle, que vous soyez en recherche d'emploi ou en poste dans une entreprise.
Le coaching peut vous accompagner dans la construction de votre projet professionnel, votre projet de réorientation, votre recherche d'emploi. Grâce à un accompagnement sur mesure, vous pourrez passer à l'action et réunir toutes les chances de votre côté pour retrouver du travail ou une formation dans un secteur qui vous intéresse et qui pourra pleinement vous épanouir.
Si vous êtes en poste, le coaching peut vous accompagner pour trouver un positionnement adapté dans votre entreprise, améliorer vos relations interpersonnelles, vous aider dans une prise de poste, une mutation. Le coaching individualisé peut être un accompagnement adapté à une situation professionnelle où vous aurez besoin de faire évoluer votre positionnement au sein de votre équipe ou d'organiser d'une manière plus structurée la conduite de projets.
Prestation ponctuelle, orientée action et solutions, le coaching individualisé vise des résultats tangibles.
Description de la formation
12 heures
. Étape 1 : 2 h
- Diagnostic et définition des objectifs de la prestation de coaching.
Cadrage de la démarche proposée. Exploration de la situation professionnelle du bénéficiaire et détermination d'un à deux objectifs réalistes. Rédaction du contrat de coaching.
. Étape 2 : 9h
- Mieux se connaître pour mieux se positionner.
Cette étape favorise le développement de votre potentiel et de votre efficacité individuelle. Elle fait évoluer votre vision sur vous
- même et sur les relations que vous entretenez avec votre environnement. Elle permet, par une meilleure connaissance de soi
- même, de prendre conscience de ses automatismes comportementaux, d'identifier ses émotions et représentations mentales, renforcer la confiance en soi, résoudre des difficultés professionnelles en trouvant ses propres solutions et en les mettant en oeuvre, consolider progressivement de nouveaux comportements en situation professionnelle, identifier ses compétences et ses points forts.
Pour l'accompagnement à la recherche d'emploi : comprendre comment rapprocher son profil des attentes du recruteur, travailler à partir de son réseau personnel, construire une stratégie d'approche du marché de l'emploi, travailler sur les outils de communication : CV et lettres de motivation, parler avec aisance de son profil et savoir mettre en avant ses points forts dans le cadre d'un entretien de recrutement, apprendre à répondre aux objections d'un recruteur.
Étape 3 : 1h00 - Clôture et bilan de l'accompagnement en coaching
. Étape 1 : 2 h
- Diagnostic et définition des objectifs de la prestation de coaching.
Cadrage de la démarche proposée. Exploration de la situation professionnelle du bénéficiaire et détermination d'un à deux objectifs réalistes. Rédaction du contrat de coaching.
. Étape 2 : 9h
- Mieux se connaître pour mieux se positionner.
Cette étape favorise le développement de votre potentiel et de votre efficacité individuelle. Elle fait évoluer votre vision sur vous
- même et sur les relations que vous entretenez avec votre environnement. Elle permet, par une meilleure connaissance de soi
- même, de prendre conscience de ses automatismes comportementaux, d'identifier ses émotions et représentations mentales, renforcer la confiance en soi, résoudre des difficultés professionnelles en trouvant ses propres solutions et en les mettant en oeuvre, consolider progressivement de nouveaux comportements en situation professionnelle, identifier ses compétences et ses points forts.
Pour l'accompagnement à la recherche d'emploi : comprendre comment rapprocher son profil des attentes du recruteur, travailler à partir de son réseau personnel, construire une stratégie d'approche du marché de l'emploi, travailler sur les outils de communication : CV et lettres de motivation, parler avec aisance de son profil et savoir mettre en avant ses points forts dans le cadre d'un entretien de recrutement, apprendre à répondre aux objections d'un recruteur.
Étape 3 : 1h00 - Clôture et bilan de l'accompagnement en coaching
Conditions d'accès
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Nous contacter
Validation
Attestation
Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)
Conseil en formation (voir la fiche métier)
Coordination pedagogique (voir la fiche métier)
Direction d'etablissement et d'enseignement (voir la fiche métier)
Education et surveillance au sein d'etablissements d'enseignement (voir la fiche métier)
Enseignement artistique (voir la fiche métier)
Informations complémentaires
Outils PNL, analyse transactionnelle, Systémie, Gestalt.
Mises en situation. Questionnaires. Cas pratiques. Entretiens
Mises en situation. Questionnaires. Cas pratiques. Entretiens
2
Et après la formation ?
Retour à l'emploi des anciens stagiaires
FAIBLE
Conseils
Les questions à se poser avant de choisir une formation à distance
- Les modalités de formation proposées par cet organisme sont-elles adaptées à mes besoins et répondent-elles à mes attentes ?
- Y-a-t'il un système de coaching, de contrôle de l’assiduité, de vérification régulière des connaissances acquises ?
- Est-ce que je dispose du matériel adéquat et d'un lieu approprié pour suivre cette formation ? Bonne connexion, webcam, casque, bureau fermé ou accès un espace numérique public ou de co-working ?
- Suis-je suffisamment motivé, auto-discipliné et organisé pour me connecter de façon assidue ?
- Suis-je en capacité de travailler seul ? Si non, puis-je m’appuyer sur une communauté ?
NOVAREPE
Lieu de formation
À distance
Centre de formation
282 rue des Pyrénées
75020, Paris 20e
