Coaching - session 1
Descriptif
Durée de la formation
Durée 35 heures
En centre 35 heures
Session
du 14 avril 2021 au 18 avril 2021
- Paris - 11ème (75)
+ autres sessions
du 14 avril 2021 au 18 avril 2021
- Paris - 11ème (75)
du 14 avril 2021 au 18 avril 2021
- Paris - 11ème (75)
du 02 oct. 2021 au 06 oct. 2021
- Paris - 11ème (75)
du 02 oct. 2021 au 06 oct. 2021
- Paris - 11ème (75)
Objectif de la formation
- Acquérir des outils d'écoute active et maitriser la puissance des silences
- Intégrer l'art de la questiologie et de la prise d'informations
- Equilibrer les langages (verbal et non verbal) pour comprendre l'autre et se synchroniser
- S'approprier des postures de coach professionnel pour renforcer sa présence et son affirmation
- Réguler la résonance émotionnelle et développer ses compétences émotionnelles
- Créer et maintenir une relation de confiance avec le coaché
- Utiliser 5 stratégies complètes de démarches coaching (GROW, RPBDC ...)
- Clarifier les besoins externes et internes pour le déploiement d'une activité de coach professionnel
- Intégrer l'art de la questiologie et de la prise d'informations
- Equilibrer les langages (verbal et non verbal) pour comprendre l'autre et se synchroniser
- S'approprier des postures de coach professionnel pour renforcer sa présence et son affirmation
- Réguler la résonance émotionnelle et développer ses compétences émotionnelles
- Créer et maintenir une relation de confiance avec le coaché
- Utiliser 5 stratégies complètes de démarches coaching (GROW, RPBDC ...)
- Clarifier les besoins externes et internes pour le déploiement d'une activité de coach professionnel
Description de la formation
1 - Développer une attitude et une présence de coach
- Spécificité et valorisation du métier de coach professionnel
- Rapport de confiance entre le coach et son coaché
- Posture d'humilité et d'authenticité du coach professionnel
- Précision dans la clarification des objectifs
2 - Maîtriser des stratégies et des techniques de coaching professionnel
- Connaissance et expérimentation des protocoles : coaching global 1, coaching global 2, GROW ...
- Choix et utilisation des protocoles en fonction des demandes et des besoins du coaché
- Entrainement à la pratique en présentiel sur 8 demi
- journées et au téléphone sur 5 soirées avec de vrais clients
Evaluation et définition des voies de développement des compétences
professionnelles
3 - Comprendre le fonctionnement de l'humain
- Entre conscience de soi et connaissance de soi
- Gestion des émotions et profils comportementaux
- Empathie cognitive, empathie émotionnelle et relation à l'autre
- Systèmes de communication, de réactions et d'adaptation
4 - Optimiser ses capacités personnelles dans le contexte professionnel
- Une qualité de présence optimale pour un cadre sécurisant
- Intuition et créativité au service du coaché
- Niveaux de langage et culture générale pour une approche plus fine
- Conduites du changement et stratégies d'excellence
- Spécificité et valorisation du métier de coach professionnel
- Rapport de confiance entre le coach et son coaché
- Posture d'humilité et d'authenticité du coach professionnel
- Précision dans la clarification des objectifs
2 - Maîtriser des stratégies et des techniques de coaching professionnel
- Connaissance et expérimentation des protocoles : coaching global 1, coaching global 2, GROW ...
- Choix et utilisation des protocoles en fonction des demandes et des besoins du coaché
- Entrainement à la pratique en présentiel sur 8 demi
- journées et au téléphone sur 5 soirées avec de vrais clients
Evaluation et définition des voies de développement des compétences
professionnelles
3 - Comprendre le fonctionnement de l'humain
- Entre conscience de soi et connaissance de soi
- Gestion des émotions et profils comportementaux
- Empathie cognitive, empathie émotionnelle et relation à l'autre
- Systèmes de communication, de réactions et d'adaptation
4 - Optimiser ses capacités personnelles dans le contexte professionnel
- Une qualité de présence optimale pour un cadre sécurisant
- Intuition et créativité au service du coaché
- Niveaux de langage et culture générale pour une approche plus fine
- Conduites du changement et stratégies d'excellence
Conditions d'accès
Avoir suivi le module Les fondamentaux du coaching avec l'ECF
Validation
Attestation de suivi de présence
Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)
Assistanat en ressources humaines (voir la fiche métier)
Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)
Management des ressources humaines (voir la fiche métier)
Et après la formation ?
Retour à l'emploi des anciens stagiaires
FAIBLE
Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
- Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
- Est-il possible de visiter le centre ?
- Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
- Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
- Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Académie du changement en organisation (ACO)
Centre de formation
58 rue François Peissel
69300, Caluire-et-Cuire
Toutes les formations et avis pour Académie du changement en organisation (ACO)
