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Coach-Thérapeute

Descriptif

Durée de la formation

En centre 160 heures

Session

du 13 janv. 2020 au 09 nov. 2020  - Briey (54)
du 13 janv. 2020 au 09 nov. 2020  - Briey (54)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Permet de développer le "savoir
- être" et permet
d'exercer dans différents secteurs :
- dans un cabinet de conseil (accompagner des parcours
professionnels ou personnels)
- en tant que formateur (en ressources humaines)
- en tant que médiateur ou consultant en gestion d'équipe
- assistant RH
- conseiller dans des centres d'orientation ou de reconversion
professionnelle
- dans les centres sociaux
- vacataire ou indépendant et intervenir dans des associations,
organismes ou entreprises
- travailler en libéral (accompagnement individuel)
- apporter les connaissances du "savoir être" a toute
profession en relations humaines (manager, enseignant, assistante de
vie, services sociaux...) afin d'acquérir des outils adaptés aux
changements de mentalités et de comportements.

Description de la formation

La formation comporte 3 cycles :
Présentation, définition du métier en lien avec le projet
personnel, auto diagnostic: parcours et définition des objectifs de
chacun
1 - connaissance de soi : les relations humaines, vision globale
de la relation, la relation à soi : respect de soi et ego, mes
qualités, mes talents, mes limites, identification et gestion des
ses émotions, mon profil, identification de ses axes de travail.
2 - connaissance de l'autre : les différents profils d'enfants,
d'adultes, la physiologie du stress, le triangle dramatique de
Karpman, les manipulateurs, les nouveaux besoins, créer du lien.
3 - être en relation / accompagner : définition de "aider
ou accompagner", les compétences du coach
- thérapeute,
l'écoute, l'empathie, la communication non verbale, la gestion des
émotions de l'autre, les techniques d'accompagnement, la
responsabilité, la prévention du stress et des risques
psychosociaux, les différents outils, la mise en pratique.
4 - présentation orale / rapport / certification

Conditions d'accès

La sélection des candidats se fait lors d'un entretien approfondi qui tient compte de :
- la formation de base
- l'expérience professionnelle
- la personnalité du candidat, sa motivation, ses valeurs et points forts
la pertinence de son projet
Pas de limite d'âge

Validation

attestation de suivi ou de présence

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Accompagnement et mediation familiale (voir la fiche métier)

Developpement personnel et bien-etre de la personne (voir la fiche métier)

Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle (voir la fiche métier)

Formation professionnelle (voir la fiche métier)

Orientation scolaire et professionnelle (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

NON DÉTERMINÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

Marie-José FACCO - Goldrush.coaching

Lieu de formation

8 Pôle d'activités Clémenceau
Briey

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Centre de formation

6 rue des Erables
54150, Briey

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