Ferme la recherche

Coach (e) professionnel (le) (certifié)

Descriptif

Durée de la formation

Durée 116 heures
En centre 116 heures

Session

du 26 mars 2021 au 02 nov. 2021  - Osthouse (67)
+ autres sessions
du 26 mars 2021 au 02 nov. 2021  - Osthouse (67)
du 27 mars 2021 au 04 déc. 2021  - Guebwiller (68)

Objectif de la formation

Accueil et information des différents publics (client (e), commanditaires et bénéficiaires) :
- Présentation de l'identité professionnelle du/de la coach (e) professionnel (le).
- Présentation des spécificités du coaching et des modalités d'intervention.
- Installation du cadre de la relation professionnelle avec les différents publics.Lancement de la mission d'accompagnement :
- Recueil et analyse des attentes du/de la bénéficiaire.
- Choix d'une stratégie d'accompagnement.
- Rédaction d'un contrat de prestation.Déploiement des séances d'accompagnement :
- Conduite de la séance de coaching.
- Animation collective.
- Réalisation du bilan des apprentissages et des progrès du/de la coaché (e).Pilotage et développement de son activité :
- Création de l'activité.
- Développement de l'activité de coaching professionnel.
- Développement professionnel continu du/de la coach (e).

Description de la formation

Module : Les bases de l'accompagnement coaching La communication active (l'art de créer du lien, l'écoute active, les règle du jeu, les signes de reconnaissance, le feedback, les préférences cérébrales)- L'entretien coaching (définir un objectif, clarifier le présent, cadrer un entretien, l'art du questionnement, la recherche d'options, le cadre éthique et déontologique, définir la stratégie par rapport aux actions).
- L'intelligence émotionnelle (le fonctionnement cérébral, l'échelle des émotions, émotions et communication, vivre et canaliser ses émotions, les secteurs de vie et les cycles de vie de Hudson).Module : L'art de l'accompagnent coaching (Les piliers de vie / les valeurs, le carré magique, le modèle de haute performance, les niveaux logiques, la gestion des obstacles, dissociations simple et double, la modélisation, le core process, changement d'histoire de vie, les parties du moi, les règles des croyances, ancrage/désancrage, programmation émotionnelle de réussite, l'approche systémique, la sylvothérapie, l'EFT, l'art coaching.Module : Actions de formations
- Comprendre les éléments fondamentaux de la formation professionnelle.
- Etre capable de concevoir chaque étape d'une action de formation.Module : Installation et développement de son activité- Comprendre les éléments fondamentaux pour démarrer ou gérer son entreprise.
- Définir ses spécificités et son offre de service.
- Identifier sa cible, ses clients (es), les concepts pour attirer les clients (es) et prospects.
- Le plan marketing et les canaux de démarchage.
- Acquérir des outils et méthodes pour mettre en place son plan d'action.
- Se mettre en mouvement et mettre en place des actions concrètes.
- Identifier ses freins et ses workarounds.
- Intégrer une démarche d'amélioration continue de ses compétences et connaissances.

Conditions d'accès

Qualités personnelles requises : capacité à remettre en question pour trouver des solutions.
Qualité d'écoute pour développer une relation à l'autre privilégié.
Ouverture d'esprit et capacité d'adaptation pour poser les fondements de l'éthique du/de la coach (e) ainsi que pour adopter la posture adéquate.
Niveau d'études niveau 2 ou 3 ou expérience professionnelle d'au moins 1 an dans le secteur des relations humaines, de l'accompagnement, du management.

Validation

titre diplôme homologué

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Conseil en organisation et management d'entreprise (voir la fiche métier)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

1
Pas d'alternance.
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

FAIBLE

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

HR Développement

Lieu de formation

10 rue du château
Osthouse

Calculez votre itinéraire

Centre de formation

3 rue Sainte-Catherine
68530, Buhl

Toutes les formations et avis pour HR Développement