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COACH PROFESSIONNEL

Descriptif

Durée de la formation

Durée 441 heures
En centre 441 heures

Session

du 14 sept. 2020 au 26 mars 2021  - Lille (59)
+ autres sessions
du 14 sept. 2020 au 26 mars 2021  - Lille (59)
du 18 janv. 2021 au 23 juil. 2021  - Paris (75)
du 18 janv. 2021 au 23 juil. 2021  - Paris (75)
du 18 janv. 2021 au 23 juil. 2021  - Paris (75)
du 18 janv. 2021 au 23 juil. 2021  - Paris (75)
du 18 janv. 2021 au 23 juil. 2021  - Paris (75)
du 18 janv. 2021 au 23 juil. 2021  - Paris (75)
du 18 janv. 2021 au 23 juil. 2021  - Lille (59)

Objectif de la formation

Le stage intitulé COACH PROFESSIONNEL a pour nature de développer les compétences du stagiaire par un accompagnement professionnel et d'obtenir une certification de coach professionnel (obtention soumise à la signature de la charte de déontologie).

1) Accompagner des personnes dans le cadre d'un coaching complet
é) Mener un entretien de coaching en 8 étapes
3) Améliorer les performances individuelles et d'équipes
4) Diagnostiquer le stress et ses facteurs au travail et faire des préconisations pour améliorer le travail de l'équipe.
5) Diagnostiquer la fatigue d'un salarié
6) Diagnostiquer le fonctionnement d'une équipe et proposer des interventions pour améliorer la performances de l'équipe
7) Former des équipes dans l'organisation de leurs réunions
8) Accompagner un manager pour mieux encadrer ses collaborateurs
9) Développer les compétences et le potentiel des collaborateurs ou des équipes en entreprise
10) Accompagner les changements au sein de différentes structures professionnelles
11) Gérer les conflits dans l'entreprise
12) Mener un entretien de remotivation
13) Mener un entretien de recadrage
14) Déterminer un objectif avec la personne qu'elle accompagne de la gestion de conflit
15) Réaliser un plan d'action SMART dans le cadre d'un coaching
16) Analyser et lever les points de blocages de la personne qu'elle accompagne
17) Pratiquer la communication non violente dans le cadre
18) Accompagner les nouveaux entrants dans leur prise de poste
19) Détecter les talents et points forts de la personne accompagnée
20) Développer la confiance en soi et l'estime de soi des collaborateurs.

Conditions d'accès

Avoir une expérience professionnelle dans un métier d'accompagnement: consultant,manager,superviseur,DRH,formateur,fonction commerciale,corps médical ou paramédical, enseignant .

Validation

Autre titre inscrit sur demande au RNCP (niveau 6)

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Developpement personnel et bien-etre de la personne (voir la fiche métier)

Conseil en organisation et management d'entreprise (voir la fiche métier)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

1
Se rapprocher du centre pour ces modalités
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

FAIBLE

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

Solutions Performances

Lieu de formation

104 rue Nationale
centre WERESO
Lille

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Centre de formation

13 rue Taitbout
75009, Paris 9e

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