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Coach professionnel

Descriptif

Durée de la formation

Durée 441 heures
En centre 105 heures

Session

du 08 juin 2020 au 18 déc. 2020  - Bordeaux (33)
+ autres sessions
du 08 juin 2020 au 18 déc. 2020  - Bordeaux (33)
du 14 sept. 2020 au 26 mars 2021  - Bordeaux (33)

Objectif de la formation

Ce stage a pour nature de développer les compétences du stagiaire par un accompagnement professionnel et d'obtenir une certification de coach professionnel (obtention soumise à la signature de la charte de déontologie.
Objectifs:
1/ Accompagner des personnes dans le cadre d'un coaching complet
2/ Mener entretiens de coaching en 8 étapes
3/ Améliorer les performances individuelles
4/ Diagnostiquer le stress et ses facteurs au travail
5/ Diagnostiquer la fatigue d'un salarié
6/ Diagnostiquer fonctionnement d'une équipe
7/ Former équipes ds l'organisation de réunions
8/ accompagner manager
9/Développer compétences et potentiel
10/ Accompagner changements
11/ Gérer conflits
12/ Mener entretien remotivation et recadrage
13/ Déterminer objectif
14/ plan d'actions SMART
15/ Points blocages
16/ Communication non violente
17/ Accompagner nouveaux entrants
18/ Détecter talents et points forts
19/ Développer confiance en soi et estime de soi.

Description de la formation

Module 1 : BASES DE LA PRATIQUE DU COACHING
A/ Définition du coaching
- Historique
- Différents types coaching
B/ Bases de la pratique
- Etablir relation coaching
- Identification besoins & envies
- Approche positive

Module 2 POSTURE DU COACH
- Relation de confiance
- Secret professionnel
- Rôle de l'écrit
- Cadrage de l'entretien

Module 3 TECHNIQUE DE L'ENTRETIEN DE COACHING
- Posture du coach
- Maîtrise du questionnement
- Compréhension de la problématique
- Technique et résolution de problèmes
- Reformulation

Module 4 ART & MAÎTRISE DU QUESTIONNEMENT
- Typologie
- Stratégie du questionnement de l'objectif
- Filtres sémantiques
- Pratiques du questionnement

Module 5 TECHNIQUE D'UNE COMMUNICATION EFFICACE
- Ecoute active
- Reformulation
- Décodage du langage
- Communication assertive
- Communication non violente

Module 6 PROCESSUS CONSTRUCTION IDENTITAIRE
- Grands axes d'équilibre d'une personne
- Motivation
- Bases de psychologie

Module 7 PRATIQUE DU COACHING
- Travail en groupe de pairs
- Entrainement

Module 8 ACCOMPAGNER LE CHANGEMENT
A/ Le changement
- Différents types de changements
- Etapes du changement
- Courbe du changement
B/ La responsabilité
C/ Méthode de contournement
D/ Entretien de remotivation
- Sources de la démotivation
- Outils d'analyse
- Les 8 étapes de l'entretien de remotivation
E/ Transitions de vie & cycles de vie
- Méconnaissances et apprentissages
6 Processus de deuil
- Outils opérationnels de coaching de transition
F/ Coaching des tranches d'ages et scénarii de vie
G/ Travail sur la confiance en soi et l'estime de soi
H/ Gestion des conflits à travers la communication

Module 9 COACHING DES TALENTS
- Techniques et outils de détection des compétences chez l'individu

Module 10 GESTION DU STRESS
- Définition
- Facteurs de stress
- Comment limiter l'impact physique et psychologique
- Notions de contrôle
- Se protéger des intrusions
- Le lacher prise
- Gérer la relation
- Le burn
- out

Module 11 COACHING DU MANAGER ET D'EQUIPES
- Connaître le manager
- Le leadership
- Contrat tripartite
- Diagnostiquer fonctionnement de son équipe
- Posture du coach d'équipe
- Pratiques du coaching d'équipe
- Cohésion d'équipe
- Coaching de performances
- Compréhension de la notion de performance de l'individu
- La motivation : la méthode APTER

Module 12 LA PROFESSIONNALISATION DU COACH
- Marketing du coach
- S'installer comment et avec quel projet
- Elaboration et conception de l'offre
- Stages pratiques
- Accompagnement à l'accréditation par l'Association Française de Coaching Professionnel
- Suivi post formation durant un an
a) pour l'installation
b) la création de structure juridique avec un partenaire prestigieux FIDUCIAL
c) La mise en place d'argumentaires de ventes
d) Aide à l'élaboration de plaquettes documents commerciaux et site web.

Conditions d'accès

Public visé:
Cadre, Managers, DRH, collaborateurs d'une équipe RH, formateur,enseignant ou consultant, fonction commerciale et corps médical.
Dossier d'inscription demandé avec CV et lettre de motivation.
Candidature devant être accepté par un groupe de formateurs après étude du dossier

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Conseil en organisation et management d'entreprise (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

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Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

FAIBLE

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

Solutions Performances

Lieu de formation

CENTRE AD'MISSIONS
30 COURS XAVIER ARNOZAN
Bordeaux

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Centre de formation

13 rue Taitbout
75009, Paris 9e

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