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Coach professionnel

Descriptif

Durée de la formation

Durée 189 heures
En centre 189 heures

Session

du 27 nov. 2018 au 16 oct. 2019  - Paris - 8ème (75)
+ autres sessions
du 27 nov. 2018 au 16 oct. 2019  - Paris - 8ème (75)
du 05 nov. 2018 au 26 nov. 2019  - Paris - 8ème (75)
du 13 mai 2019 au 26 nov. 2019  - Paris - 8ème (75)
du 19 déc. 2018 au 10 déc. 2019  - Paris - 8ème (75)
du 20 févr. 2019 au 10 déc. 2019  - Paris - 8ème (75)
du 15 juil. 2019 au 13 déc. 2019  - Paris - 8ème (75)
du 05 nov. 2018 au 18 déc. 2019  - Paris - 8ème (75)
du 20 mai 2019 au 18 déc. 2019  - Paris - 8ème (75)
du 12 juin 2019 au 18 déc. 2019  - Paris - 8ème (75)
du 17 avril 2019 au 19 déc. 2019  - Paris - 8ème (75)
du 03 juin 2019 au 20 déc. 2019  - Paris - 8ème (75)
du 25 nov. 2019 au 22 avril 2020  - Paris - 8ème (75)
du 23 oct. 2019 au 10 juil. 2020  - Paris - 8ème (75)
du 25 nov. 2019 au 10 juil. 2020  - Paris - 8ème (75)
du 16 oct. 2019 au 16 juil. 2020  - Paris - 8ème (75)
du 16 mars 2020 au 18 sept. 2020  - Paris - 8ème (75)
du 30 mars 2020 au 25 sept. 2020  - Paris - 8ème (75)
du 23 sept. 2019 au 30 sept. 2020  - Paris - 8ème (75)
du 25 mars 2020 au 15 déc. 2020  - Paris - 8ème (75)
du 03 juin 2020 au 16 déc. 2020  - Paris - 8ème (75)
du 28 avril 2020 au 18 déc. 2020  - Paris - 8ème (75)

Objectif de la formation

Fondamentaux du Coaching : cycle initial :Objectifs: Le cycle de formation aux fondamentaux du coaching est construit sur l'apprentissage d'une méthode spécifique : écoute professionnelle, reformulation, diagnostic, recherche de solution, conduite des séances, etc, orientée vers le développement personnel et professionnel ...
Entre savoir être et savoir faire, cette méthode vise à accompagner le client dans sa recherche de solution d'une part mais surtout dans l'élargissement de son potentiel personnel et de son espace d'influence au sein de l'organisation et permettant à chaque praticien d'y intégrer son expérience et ses compétences.
Executive Coaching : cycle avancé : Objectifs : L'Executive Coach permet d'accompagner dirigeants et managers sur des sujets tels que :La prise de poste Le développement de son leadership La gestion du temps et du stress Le management d'équipe La gestion de carrière
Coaching d'Equipe: Cycle avancé du coaching. Objectifs : Développer une compétence de coach en efficacité collective sur des équipes.
Métier de Coach: Session de formation en présentiel et digital : Objectifs
Développer sa propre identité de coach et identifier ses axes de développement
Approfondir sa connaissance des méthodes et outils de coaching
Développer son expertise dans la compréhension des mécanismes relationnels
Mettre en oeuvre une mission de coaching et suivre les étapes du processus
Explorer les différentes typologies de coaching : individuel, d'équipe, managérial, de dirigeant...
Comprendre les réalités économiques du marche? du coaching et ses différents acteurs

Description de la formation

Session fondamentaux du coaching :

Module 1 : L'écoute professionnelle

Module 2 : Les modes d'intervention

Module 3 : Méthode de diagnostic et plan de coaching

Module 4 : La posture d'accompagnement et la conduite des séances

Module 5 : Etre coach.
Session Executive Coaching :

Module 1 - Coacher avec l'Analyse Transactionnelle

Module 2-Coaching de dirigeant et Culture d'Entreprise

Module 3-Méthodologie avancée et Pratique de l'entretien

Module 4-Coacher avec le système : comprendre et accompagner les processus relationnels

Module 5-Dynamique d'équipe et construire son offre de coaching.
Session Coaching d'Equipe :

Module 1-Dynamique de groupe

Module 2-Les étapes du coaching

Module 3-Conduire les interventions

Module 4-Les modèles de coaching

Module 5-Développer l'efficacité collective.
Session Métier de coach :

Module 1-Les fondamentaux du coaching : Posture et Ecoute

Module 2-Les modes d'intervention du coach et le pilotage de séance

Module 3-Coacher en mode psychodynamique

Module 4-Développement de l'identité et du psychisme et mise en Pratique

Module 5-Le coaching du collectif

Module 6-Coacher avec l'Analyse Transactionnelle et Supervision.

Module 7-Coacher avec le Système

Module 8-Métier de coach, intégration et identité

Module 9-Commercialisation du coaching

Conditions d'accès

Selon les résultats de l'entretien préalable.

Validation

Coach professionnel;Attestation de suivi de présence

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

SATISFAISANT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Informations pratiques

Ifod

Lieu de formation

Ifod
10 Rue Cambacérès
Paris - 8ème

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Centre de formation

Ifod
10 Rue Cambacérès
75008, Paris 8e

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