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Coach personnel et professionnel

Descriptif

Durée de la formation

Durée 7 heures
En centre 7 heures

Session

du 02 sept. 2019 au 10 oct. 2019  - Paris - 14ème (75)
+ autres sessions
du 02 sept. 2019 au 10 oct. 2019  - Paris - 14ème (75)
du 02 sept. 2019 au 10 oct. 2019  - Paris - 14ème (75)

Objectif de la formation

Consolider sa posture de coach professionnel pour être en mesure d'exercer un leadership mobilisateur qui va aider les femmes et les hommes à réussir leur changement,
Construire la représentation de son métier de coach professionnel et personnel pour accompagner les personnes et/ou les équipes à construire leur projet de développement professionnel,
Maîtriser le processus méthodologique pour évaluer le potentiel du marché du coaching, du conseil, de la formation professionnelle et définir la stratégie de développement commercial.
Initier les projets de partenariat opérationnel et développer un réseau collaboratif en mode de business partenariat afin de tisser des relations avec des clients à haut potentiel.
Concevoir les offres de coaching, réaliser les plans d'action de prospection, déployer les outils du marketing numérique, optimiser la relation prospects et développer le portefeuille client.
Analyser la demande du client et l'aider à formaliser ses besoins, à élaborer ses objectifs de coaching et définir le projet de coaching sur la base du cahier des charges validé en commun,
Négocier efficacement les conditions tarifaires de l'offre, les solutions méthodologiques et les modalités d'application des préconisations opérationnelles par le client,
Contractualiser le choix des projets à la fois professionnels et personnels des clients et les faire décliner en plans d'action de progrès opérationnel à la hauteur de leurs potentialités,
Réaliser le diagnostic du profil de client à coacher, ses potentialités ainsi que ses compétences à partir de techniques d'entretien en cohérence avec son profil socioprofessionnel,
Maîtriser le dispositif d'outils et des modes opératoires du coach professionnel sur le plan humain, commercial, logistique, économique, méthodologique et réglementaire,
Accompagner les clients dans la mise en application de préconisations, évaluer les effets produits sur la base des critères de performance et déployer les plans d'action avec le client,
Construire son propre métier de coach professionnel et opérer l'ancrage des compétences acquises le rendant capable de coacher les clients dans les domaines professionnels variés.

Description de la formation

1. Affirmer sa posture de coach professionnel et personnel
Le leadership de coach professionnel et personnel commence par un discernement de ses capacités et par un déploiement méthodique, d'un dispositif des expertises, des outils et des compétences compatibles avec le métier de coach professionnel et personnel.
2. Définir la stratégie commerciale de coach professionnel
C'est par cette phase où tout commence. Elle impacte directement sur la réussite professionnelle pour tout coach, qu'il fonctionne en indépendant ou au sein d'une entreprise ou d'un cabinet. Alors, pour se différencier et gagner la confiance de clients, il s'agit d'appréhender les principaux enjeux d'une action de coaching, identifier les vrais besoins et convaincre par une offre attractive.
3. Maîtriser les entretiens en situation de coaching professionnel
Lors de cette étape de formation de coach professionnel et personnel, des outils et des méthodes opérationnelles sont mis à votre disposition. Puis un entraînement intensif fixe la maîtrise pratique de l'entretien appliquée au coaching professionnel et personnel.
4. Développer l'ingénierie d'intervention de coach professionnel
La présente séquence de formation de coach professionnel et personnel permet au stagiaire révéler à lui même la maîtrise des modes opératoires de l'ingénierie de coaching opérationnel. Dans un cadre associant l'expérimentation et des analyses conceptuelles, il permet au stagiaire de mettre en place des processus nécessaires pour remettre le client en phase avec les objectifs qu'il se fixe.
5. Analyser la demande du client et formaliser le contrat de coaching
A l'aide d'un dispositif complet de méthodes proposées, le stagiaire est amené à s'approprier des outils pour évaluer, auditer, clarifier la demande et formaliser le contrat, en s'appuyant sur des outils opérationnels qui lui seront transmis lors de cette séquence de formation au coaching professionnel.
6. Réaliser les actions de coaching professionnel
Cette séquence de formation consiste d'explorer les postures, les méthodes, les pratiques déontologiques du métier de coach professionnel et personnel dans un mode de fonctionnement engageant. Ce processus fait appel de façon synchronisée, à la pédagogie inductive et démonstrative afin de favoriser la mise en situation professionnelle.
7. Déployer son projet du coach professionnel et personnel
Chaque stagiaire est chargé de déployer son projet professionnel de coach professionnel et personnel et de le rendre opérationnel. Il s'agit d'une approche collaborative et créative qui accompagne le stagiaire dans la recherche de nouveaux espaces du développement professionnel.
Le programme de formation est consultable dans son intégralité en téléchargeant le PDF LCA Performances et/ou en ligne sur le site web.

Conditions d'accès

Cette formation ne nécessite pas d'un diplôme particulier. Cependant, la possession d'une expérience professionnelle dans l'un des métiers de la formation, des ressources humaines, du conseil ou proche tel que management fonctionnel ou opérationnel est demandée au candidat

Validation

Attestation d'acquis ou de compétences;Attestation de suivi de présence

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Conseil en organisation et management d'entreprise (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

FAIBLE

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Informations pratiques

LCA performances LTD

Lieu de formation

Villa modigliani
13 Rue Delambre
Paris - 14ème

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Centre de formation

LCA performances LTD
37 Rue d'Amsterdam
75008, Paris 8e

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