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Coach consultant

Descriptif

Durée de la formation

Durée 410 heures
En entreprise 314 heures
En centre 96 heures

Session

du 02 févr. 2021 au 22 oct. 2021  - Fort de France (97)
du 02 févr. 2021 au 22 oct. 2021  - Fort de France (97)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Le (la) titulaire est capable de :
- Surveiller, évaluer, consolider et développer son niveau de pratique
- Présenter son activité de coach, la charte déontologique et les principes fondamentaux du coaching
- Contractualiser la mission de coaching et en définir les conditions particulières
- Mettre en oeuvre le processus de coaching
- Construire la relation d'accompagnement
- Analyser et clarifier la demande et les besoins du client, contextualiser l'existant
- Conduire des entretiens
- Déterminer le ou les objectifs à atteindre
- Identifier les ressources et obstacles du client et faire émerger les différentes options stratégiques permettant d'atteindre l'objectif prédéfini
- Mettre en oeuvre et valider les différentes étapes du plan d'action et les critères d'atteinte de l'objectif tel que contractualisé dans le contrat de coaching.
- Valider l'atteinte de l'objectif et opérer la restitution du parcours et du travail accompli.

Description de la formation

o#0x09#Ingénierie pédagogique en blended learning
o#0x09#Taux de réussite : 90% - Taux de satisfaction clients : 95%
o#0x09#Indice développement employabilité post
- formation : 8/10
Le coach consultant certifié intervient à haut niveau d'expertise dans les trois domaines fondamentaux du coaching que sont le coaching individuel, le coaching d'équipe et le coaching d'organisation.
Cette formation exigeante totalement en phase avec les réalités du terrain prépare à la mise en oeuvre de compétences opérationnelles de haut niveau déclinées en 5 grandes activités :
ACTIVITÉ 1 :
o#0x09#Accueil et traitement de la demande client et formalisation de la réponse aux différentes parties intéressées
o#0x09#Présentation de l'intervention de coaching aux différentes parties intéressées
o#0x09#Observation et analyse de l'environnement professionnel lié à la future prestation de coaching en lien avec les différents niveaux de l'organisation : individu, équipe, organisation
o#0x09#Formalisation aux donneurs d'ordres des possibles stratégies d'intervention, de leur dimensionnement, durée, et prix, et du planning prévisionnel de l'intervention.
ACTIVITÉ 2 :
o#0x09#Investigation du système client dans le cadre du déploiement de la mission de coaching
o#0x09#Contractualisation de la mission de coaching
o#0x09#Conduite et partage d'un diagnostic descriptif et analytique du contexte client
o#0x09#Identification et formulation de l'objectif de coaching.
ACTIVITÉ 3 :
o#0x09#Conception et déploiement de l'accompagnement professionnel
o#0x09#Élaboration du plan d'action de coaching
o#0x09#Déploiement et pilotage des actions de coaching dans le cadre de la stratégie déterminée
o#0x09#Analyse et bilan de l'accompagnement en lien avec les différents types de contrats et systèmes clients.
ACTIVITÉ 4 :
o#0x09#Développement professionnel continu et promotion du métier de coach consultant
o#0x09#Développement de ses compétences et de sa pratique professionnelle
o#0x09#Inscription de ses actes professionnels dans une démarche de développement social durable.
ACTIVITÉ 5 :
o#0x09#Pilotage et développement de l'activité économique de coach consultant
o#0x09#Création de l'activité
o#0x09#Gestion de l'activité
o#0x09#Développement de l'activité de coach consultant
o#0x09#Déploiement de son activité au sein d'une structure existante
https://www.linkup
- coaching.com/
[...]

Validation

Obtention du certificat

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Conseil en organisation et management d'entreprise (voir la fiche métier)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

CORRECT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

Linkup Coaching

Lieu de formation

Centre Internationale de Sejour Martinique
Rue Ernest Hemingway
Zac Etang Zabricot
Fort de France

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Centre de formation

23 rue Jean Bladassini
69007, Lyon 7e

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