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CléA (socle de connaissances et de compétences professionnelles) - Evaluation

Descriptif

Durée de la formation

Durée 7 heures
En centre 7 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 02 janv. 2018 au 31 déc. 2020  - Bordeaux (33)
+ autres sessions
du 02 janv. 2018 au 31 déc. 2020  - Bordeaux (33)
du 02 janv. 2018 au 31 déc. 2020  - Langon (33)
du 02 janv. 2018 au 31 déc. 2020  - Libourne (33)

Objectif de la formation

Evaluer les connaissances et compétences au regard des sept domaines du socle
- CléA.
Définir les domaines sur lesquels une formation complémentaire est éventuelle nécessaire.
Obtenir la certification.
Cléa (socle de connaissances et de compétences) est constitué de l'ensemble des connaissances et des compétences qu'il est utile, pour un individu, de maîtriser afin de favoriser son accès à la formation professionnelle et son insertion professionnelle, sociale, civique et culturelle.

Description de la formation

L'évaluation s'appuie sur les 7 modules du socle de connaissances et de compétences :
1.La communication en français ;
2.L'utilisation des règles de base de calcul et du raisonnement mathématique ;
3.L'utilisation des techniques usuelles de l'information et de la communication numérique ;
4.L'aptitude à travailler dans le cadre de règles définies d'un travail en équipe ;
5.L'aptitude à travailler en autonomie et à réaliser un objectif individuel ;
6.La capacité d'apprendre à apprendre tout au long de la vie ;
7.La maîtrise des gestes et postures et le respect des règles d'hygiène, de sécurité et environnementales élémentaires.
La certification CléA ne peut être délivrée que si l'ensemble des compétences des 7 domaines est totalement maitrisé à terme (et non partiellement), quel que soit le métier ou le secteur professionnel du bénéficiaire.
Déroulement:
- 1 entretien d'accueil et de présentation de la prestation, permettant l'exploration du parcours professionnel
- 1 entretien de confirmation de l'engagement et de collecte des éléments de preuve du parcours pour l'évaluation des compétences du
Module 6 apprendre à apprendre tout au long de la vie
- 1 mise en situation contextualisée avec passation individuelle ou collective pour l'évaluation des 6 autres domaines de compétences
- 1 entretien de restitution des résultats et de préconisations.
Si l'évaluation du domaine 6 s'effectue par une analyse des compétences transversales acquises au cours des étapes du parcours d'insertion et d'évolution professionnelle, la mise en situation permet quant à elle une évaluation ciblée des compétences attendues dans un secteur visé.

Conditions d'accès

Sans conditions d'accès réglementaires
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

FAIBLE

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

CIBC 33

Lieu de formation

15/17 Avenue Thiers
Bordeaux

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Centre de formation

15-17 avenue Thiers
33100, Bordeaux

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