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Chargé.e de maintenance technique polyvalent.e

Descriptif

Durée de la formation

Durée 1126 heures
En entreprise 245 heures
En centre 881 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 08 sept. 2020 au 07 mai 2021  - St Grégoire (35)
du 08 sept. 2020 au 07 mai 2021  - St Grégoire (35)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Cette action de formation répond à une demande spécifique de la part des collectivités territoriales. En effet, dans les collectivités de moyenne et de petite taille, les agents en poste sont confrontés à de multiples activités d'entretien et de maintenance aussi bien dans les domaines de compétence de la voirie, des espaces verts et du bâtiment.
Hors ces agents ne possèdent que rarement cette triple compétence et rencontrent, dans l'exercice de leur activité, de nombreuses problématiques.
L'action de formation vise à apporter aux candidats les éléments de compétences de premier niveau sur les activités de maintenance nécessaires dans les trois corps de métier. Cela consiste à qualifier les stagiaires à des activités diversifiées de maintenance des bâtiments, de la voirie et des espaces verts présents sur le territoire communal ou communautaire.

Description de la formation

Les modules dispensés en centre de formation représentent 881 heures, Le volet technique et les connaissances transversales liées à l'environnement professionnel seront découpés de la manière suivante :
4 Blocs de compétences sont délivrés pour permettre la validation du titre
Pôle 1 : : Maintenance des équipements municipaux : 385 heures
BATIMENT :
- électricité : 175 heures (validation certifiante)
- plomberie : 140 heures (Validation certifiante)
- Agencement : 14 heures
- Vitrerie, quincaillerie : 10 heures
- Peinture : 21 heures
- Carrelage : 14 heures
- Métallerie : 14 heures
Une journée est prévue pour réaliser le positionnement expérientiel des candidats afin de permettre d'organiser l'individualisation des parcours de formation.
Pôle 2 : Maintenance des espaces verts et naturels : 210 heures
ESPACES VERTS ECO
- JARDINAGE:
Dont une journée dédiée à l'accueil et deux journées aux positionnements expérientiel, académique, et à la programmation de l'individualisation.
- Concevoir un aménagement écologique : 35 heures
- Travaux de plantation = 16 heures
- Travaux d'engazonnement = 16 heures
- Reconnaissance des végétaux = 35 heures
- Mécanique et utilisation du matériel espaces verts : 33 heures
- Techniques alternative et biodiversité : 14 heures
- Eco
- paturage et gestion écologique des espaces : 12 heures
- Taille compostage, gestion différencié : 21 heures
- Ouvrage maçonnés écologique : 18 heures
- Positionnement : 10 heures
Pôle 3 : Maintenance des voiries : 140 heures
VOIRIE :
Dont une demi
- journée dédiée au positionnement expérientiel
- Implantation des ouvrages et topographie : 14 heures
- Sécurisation réglementation, mise aux normes des ouvrages piétonnier et routier : 42 heures
- Contrôle et fonctionnement des installations de traitement des eaux : 14 heures
- Raccordement réseaux humides et secs : 28 heures
- Implantation signalisation routière: 21 heures
- réfection de la chaussée : 21 heures
Pôle 4 : Réglementation, sécurité des biens et des personnes, communication
- Formation SST: 14 heures
- Habilitation R457 échafaudage roulant : 14 heures
- Attestation à la conduite d'engins : 14 heures
- Attestation animateur sécurité : 3,5 heures
- Attestation AIPR : 14 heures
- Prap: 3,5 heures
- Informatique et système de veille : 7 heures
- Réglementation et maintenance des ERP : 21 heures
- Connaissance environnement territoriale : 14 heures
- Posture et communication : 14 heures
- Organisation logistique des événements :14 heures
- Coordination, tutorat, management : 7 heures
- Atelier recherche d'emploi : 6 heures
De plus, 3 pério

Conditions d'accès

Les candidats doivent être titulaires d'un niveau minimum V (CAP ou BEP) ou justifier d'une expérience dans le domaine technique (bâtiment, espaces verts, voirie). Être âgé de 18 ans minimum. Être demandeur d'emploi , bénéficiaire de contrat aidé, d'emploi d'avenir, de dispositif relevant de l'insertion par l'activité économique ou salarié licencié économique. Leur projet professionnel doit être résolument tourné vers le service public local et les collectivités territoriales. Une mobilité sur le département d'Ille-et-Vilaine est indispensable pendant la formation et les missions temporaires. Le permis B est donc un prérequis incontournable. Le CDG 35, en partenariat avec la MFR, assure la sélection des candidats. Les dossiers de candidature doivent être déposés au CDG 35. Ils sont étudiés par le Service Mobilité Emploi et Compétences du CDG 35.
Tout public

Validation

Chargé de maintenance technique polyvalent

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Maintenance des batiments et des locaux (voir la fiche métier)

Art dramatique (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

EXCELLENT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Vous avez au moins un an d'expérience en « Maintenance des batiments et des locaux » !
Vous pouvez obtenir ce diplôme sans suivre la formation !
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MFR RENNES - SAINT GREGOIRE

Lieu de formation

14, Les Rabinardières
St Grégoire

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Centre de formation

14, Les Rabinardières
35760, Saint-Grégoire

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