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Chargé de recrutement (H/F)

Descriptif

Durée de la formation

Durée heures
En centre heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 05 juil. 2021 au 06 sept. 2021  - Nice (06)
du 05 juil. 2021 au 06 sept. 2021  - Nice (06)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Grâce à cette formation, vous pourrez appréhender clairement la responsabilité du poste de chargé de recrutement au sein d'un organisme de formations. Vous maîtriserez les techniques de l'ensemble du processus de recrutement et ce, intégrer dans la stratégie de développement de l'activité du groupe.
Vos formateurs vous sensibiliseront aux diverses obligations du secteur ainsi qu'à la démarche de recrutement dans un contexte qualité.
Vous serez accompagnée par une tutrice pour un suivi quotidien. Elle mettra à votre disposition des outils pour soutenir votre apprentissage et atteindre les objectifs que vous vous serez fixés.

Description de la formation

Module 1 : CONNAÎTRE LE SECTEUR DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE APPLIQUÉ AU CPF
Objectifs spécifiques
Connaître les acteurs du secteur de la FPC
Identifier les spécificités des 11 OPCO
Identifier les éléments qui différencient les offres de PERSPECTIVE de celles des concurrents.
Appliquer les processus qualité dans son offre de formation et le processus.
Durée :
5 jours du 05/07 au 09/08 soit 35 heures
SEMAINE 1
COMPRENDRE LE CAHIER DES CHARGES D'UNE FORMATION
Connaître la législation en vigueur dans la formation professionnelle continue
Comprendre la réforme Pénicaud
Identifier les différences entre les 11 OPCO.
Connaître et comprendre leurs spécificités
Interpréter le cahier des charges pour mieux répondre.

Module 2 : LE RECRUTEMENT
Objectifs spécifiques :
Acquérir une méthodologie efficace pour la conduite d'entretien
Avoir un cadre théorique et un langage commun pour parler de personnalité et de motivation
Maîtriser toutes les étapes de l'entretien
Éviter les pièges et la subjectivité
Durée :
8 semaines, du 12/07 au 06/09 soit 280 heures
1ère PARTIE : ANALYSE DU BESOIN
Réalisation de la fiche de poste
Choix du type de profil
Identification de la formation initiale
Identification du nombre d'années d'expérience
Identification des compétences spécifiques
2ème PARTIE : RÉDACTION ET DIFFUSION DE L'ANNONCE
Savoir rédiger une annonce avec l'ensemble des informations nécessaires et de façon attractive
Prendre en main les différents jobboards
Savoir déposer les annonces sur les jobboards
Savoir utiliser le réseau de communication du Groupe PERSPECTIVE pour la diffusion des offres
3ème PARTIE : TRAITEMENT DES CANDIDATURES
Savoir analyser les candidatures
Savoir évaluer la correspondance entre les profils reçus et ce qui est attendu pour le poste
4ème PARTIE : L'ENTRETIEN DE RECRUTEMENT ET CHOIX DU CANDIDAT
Savoir présenter la société, le secteur d'activité et les enjeux
Savoir poser les questions adaptées pour évaluer les compétences et les motivations du candidat
Maîtriser les différents types d'entretiens et savoir les appliquer en fonction des situations de recrutement (directif, semi
- directif, non directif)
5ème PARTIE : INTÉGRATION DU CANDIDAT
Constituer le dossier administratif des intervenants
Connaître et maîtriser les outils informatiques nécessaires à la création des dossiers (Monday & Digiforma)
Création des comptes d'accès sur les CRM de PERSPECTIVE

Validation

Attestation

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Assistanat en ressources humaines (voir la fiche métier)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

ÉLEVÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

PCCF

Lieu de formation

11 avenue Georges CLEMENCEAU
Nice

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Centre de formation

11 AV GEORGES CLEMENCEAU
06000, Nice

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