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Chargé(e) de recrutement

Descriptif

Durée de la formation

Durée 400 heures
En centre 400 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 27 août 2019 au 30 août 2021  - Toulon (83)
du 27 août 2019 au 30 août 2021  - Toulon (83)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

- Administrer et gérer du personnel
- Connaître la législation sociale
- Appliquer une politique RH et une politique générale de l'entreprise
- Comprendre la mobilité internationale
- Connaître la législation de la formation professionnelle en france
- Connaître ce qu'est une GPEC
- Appliquer une politique de recrutement
- Connaître les principes du développement des carrières
- Appliquer la politique de rémunération
- Utiliser les tests psychométriques
- Appliquer la gestion de la relation de service
- Utiliser les réseaux sociaux
- Comprendre et s'exprimer en anglais

Description de la formation

Module 1 Administration et gestion du personnel
- La gestion des emplois et des compétences
- La veille sociale et juridique
- La politique de rémunération
- L'évaluation des salariés
- La conduite d'entretien
- La formation professionnelle
- Le plan de formation
- La gestion des carrières
- Le pilotage social et performances
- La mise en place des institutions représentatives du personnel
- Le dialogue social

Module 2 Législation sociale
- Les bases du droit du travail et les formalités d'embauche
- Les éléments constitutifs du contrat de travail
- Les formalités particulières d'embauche
- La gestion du temps de travail
- La gestion des congés
- La gestion des absences
- Le pouvoir disciplinaire et ruptures du contrat de travail
- Les règles et règlements
- Les institutions représentatives du personnel
- La délégation syndicale
- Les incidents particuliers
- Le droit à la formation
- La conclusion de la période de travail : la retraite

Module 3 Politique RH et politique générale de
l'entreprise
- Le diagnostic stratégique de l'entreprise, modèles, méthodes et outils
- Intégration de la stratégie RH aux stratégies de l'entreprise
- Les différentes stratégies d'entreprise
- La performance, le management, les caractéristiques de la fonction RH,
l'innovation
- L'alignement stratégique et managérial, la gouvernance
- Le changement individuel, organisationnel, les acteurs
- Les typologies de changement et d'accompagnement : accompagner un
projet de changement

Module 4 Mobilité internationale
- La notion de contrat international
- Le salarié détaché
- Le salarié expatrié
- Le VIE : Volontariat International en Entreprise
- Les mesures d'accompagnement à la mobilité géographique

Module 5 Formation
- Définition et caractéristiques de la formation professionnelle et la
formation professionnelle continue
- Droit et outils de pilotage de la formation dans l'entreprise
- Le financement de la formation professionnelle en France
- Typologie des actions de formation possibles
- La construction du plan de formation

Module 6 GPEC
- Les principes, les objectifs et les modalités de la GPEC
- La problématique de la GPEC
- Le développement de l'employabilité
- Le management par les compétences
- La formation au service de l'emploi

Module 7 Politique de recrutement
- Analyse des besoins
- Fiche et profil de poste
- Lois contre les discriminations / Modes de sourcing
- Analyse de CV et de lettres de motivation
- Objecti

Validation

Attestation

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Assistanat en ressources humaines (voir la fiche métier)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

2
Et après la formation ?

NON DÉTERMINÉ

Conseils
Les questions à se poser avant de choisir une formation à distance
  • Les modalités de formation proposées par cet organisme sont-elles adaptées à mes besoins et répondent-elles à mes attentes ?
  • Y-a-t'il un système de coaching, de contrôle de l’assiduité, de vérification régulière des connaissances acquises ?
  • Est-ce que je dispose du matériel adéquat et d'un lieu approprié pour suivre cette formation ? Bonne connexion, webcam, casque, bureau fermé ou accès un espace numérique public ou de co-working ?
  • Suis-je suffisamment motivé, auto-discipliné et organisé pour me connecter de façon assidue ?
  • Suis-je en capacité de travailler seul ? Si non, puis-je m’appuyer sur une communauté ?

Icadémie Editions

Lieu de formation

À distance

Centre de formation

15 boulevard de Strasbourg
83000, Toulon

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