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Chargé de gestion en ressources humaines

Descriptif

Durée de la formation

Durée 959 heures
En entreprise 420 heures
En centre 539 heures

Session

du 07 oct. 2020 au 13 juil. 2021  - Caen (14)
+ autres sessions
du 07 oct. 2020 au 13 juil. 2021  - Caen (14)
du 11 oct. 2021 au 18 juil. 2022  - Caen (14)
du 11 oct. 2021 au 18 juil. 2022  - Caen (14)

Objectif de la formation

Acquérir les outils indispensables pour être opérationnel et
intégrer un service de ressources humaines ou gérer en autonomie
l'administration du personnel :
- maîtrise des enjeux du droit du travail et du droit social
- maîtrise des évolutions économiques et sociales
- maîtrise des techniques de paie
- maîtrise des fondamentaux en ressources humaines

Description de la formation

Enseignement professionnel :
Administration du personnel. Traitement de la paie. GPEC et recrutement des collaborateurs. Elaboration et suivi du plan de formation. Respect des obligations légales et réglementaires de l'entreprise en matière d'hygiène, de sécurité et conditions de travail.

Conditions d'accès

Aucune

Validation

Bac + 3 et 4
Épreuves :
Administration du personnel
Gérer le personnel dans le cadre d'une gestion quotidienne du personnel
Exposé oral
Étude de cas
Gérer le personnel en période de crise Étude de cas
Jeux de rôle
Le traitement de la paie
Assurer le traitement de la paie Poste informatique
GPEC et recrutement des collaborateurs
Conduire une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Étude de cas
Jeux de rôle
Procéder au recrutement d'un collaborateur
Étude de cas
Poste informatique
Jeux de rôle
Élaboration et suivi du plan de formation
Élaborer le plan de formation Exposé oral
Étude de cas
Planifier et suivre le plan de formation Poste informatique 1h
Respect des obligations légales et réglementaires (hygiène, sécurité et conditions de travail)
Assurer le respect de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
Exposé oral
Étude de cas
Gérer les dossiers d'accidents du travail Exposé oral
Étude de cas
BAC+3 - Le Chargé de Gestion des Ressources Humaines exerce cinq principaux domaines d'activités :
Il prend en charge la gestion administrative et le suivi des
candidatures. Il réalise et assure toutes les opérations courantes
d'administration du personnel, est également en charge du suivi
administratif des institutions représentatives du personnel (IRP)
et participe à la préparation des négociations sociales.
Il effectue les opérations liées au traitement de la paie (aspects
juridiques/techniques/déclaratifs).
Il participe à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) et est en charge, directement ou sous l'autorité du DRH, de certains recrutements.
Il participe à l'élaboration du plan de formation et à la logistique
des activités de formation.
Il assure le respect des obligations légales et réglementaires de
l'entreprise en matière d'hygiène, sécurité et conditions de travail.

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Assistanat en ressources humaines (voir la fiche métier)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

Formation en groupe (non personnalisable)
0
2 J en centre, 3 jours en entreprise
10 mois
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

SATISFAISANT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

SARL E2SE

Lieu de formation

4 rue des Mouettes
Caen

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Centre de formation

4 rue des Mouettes
14000, Caen

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