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Chargé de gestion en ressources humaines

Descriptif

Durée de la formation

Durée 954 heures
En entreprise 499 heures
En centre 455 heures

Session

du 09 oct. 2019 au 26 juin 2020  - Aix en Provence (13)
+ autres sessions
du 09 oct. 2019 au 26 juin 2020  - Aix en Provence (13)
du 16 oct. 2019 au 03 juil. 2020  - Toulon (83)

Objectif de la formation

Le Chargé de Gestion des Ressources Humaines est capable de :
- Organiser la production des documents règlementaires liés à la gestion du personnel en s'appuyant sur le code du travail
- Elaborer des tableaux de bord utilisables dans l'espace collaboratif du SIRH
- Gérer la mobilité des collaborateurs vers une filiale en France, en Europe ou à l'international
- Suivre le traitement des mesures disciplinaires
- Mettre en place la procédure de collecte des éléments de paie(fixe /variable) en fonction du contrat de travail, via des systèmes informatiques spécialisés
- Mettre en place des procédures de contrôle
- Assurer l'établissement des déclarations sociales obligatoires relatives à la paie
- Préparer avec les managers opérationnels les fiches des postes occupés et à pourvoir
- Préparer les analyses statistiques à partir d'une connaissance précise de la démographie de l'entreprise
- Recueillir et exploiter des informations sur les mouvements du personnel à l'aide de l'outil informatique et du SIRH
- Préparer un recrutement dans le respect des budgets disponibles en définissant un processus de recrutement
- Déterminer la nature, la cible, la durée, le contenu des actions de formation dans le cadre du budget, et des affectations budgétaires
- Rechercher les partenaires financeurs du plan de formation
- Organiser l'offre de formation de l'entreprise en dressant un tableau de bord des actions de formation et de développement des carrières
- Mettre en place l'évaluation des actions de formation
- Préparer les supports d'information et de communication intermédiaire entre la Direction RH et les collaborateurs de l'entreprise
- Contribuer à la réalisation du support de communication interne de l'entreprise
- Organiser les élections des représentants du personnel en négociant un protocole d'accord préélectoral
- Organiser la désignation des membres du CHSCT

Description de la formation

Programme de la formation :
UE 1 - ORGANISATION DE LA GESTION SOCIALE DU SALARIÉ
UE 2 - PILOTER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
UE 3 - DÉVELOPPER LE CAPITAL HUMAIN DE L'ENTREPRISE
UE 4 - APPLICATIONS PROFESSIONNELLES

Conditions d'accès

Niveau III

Validation

Certification

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

SATISFAISANT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

Maestris

Lieu de formation

684 avenue du Club Hippique
Aix en Provence

Calculez votre itinéraire

Centre de formation

Actiparc 2 - Bât D1
Chemin de Saint Lambert
13821, La Penne-sur-Huveaune

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