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Chargé(e) de formation

Descriptif

Durée de la formation

Durée 84 heures
En centre 84 heures

Session

du 06 nov. 2019 au 30 avril 2020  - Paris - 2ème (75)
+ autres sessions
du 06 nov. 2019 au 30 avril 2020  - Paris - 2ème (75)
du 16 mars 2020 au 12 juin 2020  - Paris - 2ème (75)
du 04 nov. 2020 au 05 févr. 2021  - Paris - 2ème (75)

Objectif de la formation

- Cerner les enjeux de la formation en entreprise
- Optimiser le budget de formation et utiliser l'ensemble des différents dispositifs de formation
- Mettre en place des actions de formation adaptées aux besoins de l'entreprise et de développement de compétences des salariés

Description de la formation

Module 1 - Identifier la place de la formation au sein de la fonction Ressources Humaines
- 3 jours
- Cerner la place de la formation dans l'entreprise
- Identifier le rôle de la formation dans le développement futur de l'entreprise
- Analyser la fonction formation et son évolution au sein de l'entreprise
- Maîtriser l'évolution du cadre réglementaire
- Connaître les principales réformes et leurs enjeux
- Optimiser les différents dispositifs de formation

Module 2 - Concevoir le plan de formation et gérer les actions de formation tout au long de l'année
- 3 jours
- Identifier le rôle de la GPEC dans l'élaboration du plan de formation
- Élaborer le plan de formation
- Accompagner le développement des compétences et les évolutions professionnelles

Module 3- Définir et mettre en place les projets de formation sur mesure
- 2 jours
- Définir les actions de formation sur mesure
- Identifier les besoins
- Élaborer le cahier des charges
Choisir son organisme de formation et valider le programme de formation
- Définir les modalités de sélection
- Organiser l'audition des prestataires
- S'accorder sur les modalités de formation

Module 4 - Construire les tableaux de bord de la formation
- 2 jours
- Définir et mettre en place les outils statistiques d'aide à la décision
- Choisir les indicateurs significatifs de suivi et de mesure des actions de formation
Maîtriser les coûts de la formation
- Évaluer le coût des formations internes et externes

Conditions d'accès

Connaître les fondamentaux de la gestion de la formation en entreprise.
Collaborateurs des services RH.
Assistant(e)s RH, assistant(e)s de direction.
Toute personne amenée à prendre en charge la fonction de chargé(e) de formation.

Validation

Attestation d'acquis ou de compétences;Attestation de suivi de présence

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

EXCELLENT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

EFE formation

Lieu de formation

EFE Formation
35 Rue du Louvre
Paris - 2ème

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Centre de formation

EFE Formation
35 Rue du Louvre
75002, Paris 2e

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