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Certificat de Compétences en Entreprise (CCE) "Exercer le rôle de tuteur en entreprise"

Descriptif

Session

entrées/sorties permanentes

du 01 janv. 2019 au 31 janv. 2021  - Niort (79)
du 01 janv. 2019 au 31 janv. 2021  - Niort (79)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Identifier le rôle du tuteur au sein de l'entreprise,
Transmettre des compétences : la démarche pédagogique,
Communiquer efficacement en situation d'apprentissage,
Gérer l'accompagnement du salarié.
Obtenir le CCE Exercer le rôle de tuteur en entreprise...

Description de la formation

FORMATION : 14 HEURES
JOUR 1 :
1- Le rôle du tuteur :
Le contexte de l'entreprise et l'enjeu du tutorat,
Le cadre juridique du tutorat,
Le tutorat et les différentes formes d'accompagnement : mentor, formateur individuel, instructeur, coach,
Le rôle des parties concernées : service RH, manager, centre de formation,
Les compétences et connaissances spécifiques à la fonction tuteur.
2- La démarche pédagogique :
Les compétences clefs à maitriser, un niveau d'exigence réaliste,
Le parcours pédagogique à définir :
- l'objectif pédagogique,
- l'accompagnement en escalier permettant l'acquisition des compétences,
- la transmission : mise en situation, apports théoriques, etc.
- l'évaluation.
Identifier sa façon préférentielle d'apprendre : celle du tuteur, celle du salarié,
La démarche pédagogique sur 4 axes : pédagogie visuelle, organisée, relationnelle et rationnelle,
Les différentes méthodes pédagogiques sur les 4 axes.
3- La transmission d'un métier :
Le transfert de savoir
- faire,
Des techniques de communication efficaces et l'empathie,
L'entretien de suivi Les feedback négatifs et positifs : un processus en 4 phases : le D.E.S.C,
Les relations de travail avec les baby
- boomers, les générations dites X, Y et Z .
JOUR 2 :
4- Les comportements de l'accompagnement favorisants :
Une relation "juste", la bonne distance pour transmettre et évaluer,
Le développement de l'autonomie et le triangle pédagogique (les 3 P).
5- La gestion de l'accompagnement :
Le cadre de l'accompagnement : délai, étapes, séances de travail, indica
- teurs de mesure, itinéraire de formation,
Les relations avec les parties prenantes : le CFA, les collègues, les formateurs internes etc,
L'accueil du 1er jour, l'intégration dans l'équipe, le dernier jour.
6- L'évaluation :
Les outils de l'accompagnement : grilles d'observation et de suivi,
Les différents outils d'évaluation.
EPREUVE CERTIFICATIVE : 1 HEURE 30
- Quiz : heure
- Etude de cas : 1 heure
Les épreuves se déroulent sur table, en présentiel.
VALIDATION DU CCE :
- Analyse des résultats par l'évaluateur,
- Résultat et synthèse des évaluations,
- Validation du CCE.
Validité : 5 ans
Certificat enregistré à l'inventaire du Répertoire National des Certifica
- tions Professionnelles (RNCP)
La certification est renouvelable dans le cadre d'une procédure prévue à cet effet, dès lors que le candidat en fait la demande et peut justifier d'une pratique attestant du maintien des compétences initialement certifiées (Renouvellement de la certification pour une durée égale et renouvelable dans le temps, dans les mêmes conditions).

Conditions d'accès

aucune

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Formation professionnelle (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

NON DÉTERMINÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

CCI DEUX SEVRES

Lieu de formation

10 place du temple
Niort

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Centre de formation

10 place du Temple B.P. 90314
79000, Niort

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