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Certificat de Compétences en Entreprise (CCE) "Exercer la mission de formateur en entreprise"

Descriptif

Durée de la formation

Durée 28 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 01 janv. 2019 au 31 déc. 2020  - Dijon (21)
du 01 janv. 2019 au 31 déc. 2020  - Dijon (21)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

A l'issue de la formation, les participants auront acquis :
- Les principes clés de l'ingénierie de formation,
- Les mécanismes d'apprentissage et de transfert de savoir,
- Les méthodes et les outils à mettre en oeuvre.
Et seront capables de :
- Analyser une demande de formation,
- Construire une réponse formation et d'élaborer un cahier des charges,
- Évaluer les actions de formation et les transferts en situations de travail,
- Gérer une relation de groupe.

Description de la formation

Bien positionner sa formation en amont.La démarche contractuelle par objectif.Les 4 niveaux d'objectifs, les 3 leviers de la performance.Le guide d'analyse de la demande, le cahier des chargesConcevoir l'ingénierie pédagogique.Repérer les modes d'apprentissage chez les participants.Les différentes méthodes pédagogiques.Comparer les avantages et inconvénients des différentes méthodes pédagogiques.Séquencer la formation en objectifs pédagogiques clairsAnimer une séquence de formation.Les 5 étapes de la vie d'un groupe, les typologies de stagiaires.Les 3 fonctions de l'animateur.Les outilsLes outils techniques. QQOQCP, PHILIP 666, Post
- il ou METAPLAN.Brainstorming, Brainwriting.La méthodologie de traitement de problèmeLes outils de la communication.Le diaporama, le support pédagogiqueEvaluer la formation. Les 5 niveaux d'évaluation.Elaborer le référentiel d'évaluation à partir des attentes.Les évaluations intermédiaires
- les synthèses.L'évaluation à chaud, l'évaluation à froid.Le plan action personnel.Gérer les situations difficiles, faire participer les stagiairesLa dynamique de groupe.Gérer les situations difficiles.Faire participer les stagiaires.Animer un groupe hétérogène.Les 3 types de travail (individuel, sous
- groupes, grand groupe).Les pièges à éviter.Dédramatiser les contextes difficilesConsolider les acquis pendant l'intersession.Les travaux d'intersession.Les situations pouvant servir de jeux de rôle.Les expériences et situations difficiles

Validation

Validation du Certificat de Compétences en Entreprise (CCE) "Exercer la mission de formateur en entreprise"

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Formation professionnelle (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

FAIBLE

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Informations pratiques

CCI FORMATION COTE-D'OR

Lieu de formation

PLACE DES NATIONS UNIES
BP 17440
Dijon

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Centre de formation

PLACE DES NATIONS UNIES
BP 17440
21000, Dijon

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