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Certificat de compétence Chargé d'action ergonomique (CC10200A) - Mention : - Parcours :Certificat de compétence Chargé d'action ergonomique (CC10200A)

Descriptif

Durée de la formation

Durée 650 heures
En entreprise 350 heures
En centre 300 heures

Session

du 01 oct. 2020 au 10 juil. 2021  - Toulouse (31)
du 01 oct. 2020 au 10 juil. 2021  - Toulouse (31)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

La formation a pour thème central l activité humaine c est
- à-dire l Homme raisonnant agissant et cherchant à obtenir un résultat. Il s agit de comprendre l activité c est
- à-dire d étudier ses déterminants les uns externes liés aux conditions d exécution du travail les autres internes liés à l état fonctionnel des opérateurs d en identifier les conséquences tant sur le plan de la santé de la sécurité et des compétences des opérateurs que sur le plan de l efficacité de l action et de la sécurité des installations et des espaces de travail d en tirer des lignes d action pour la transformation des situations et la conception des organisations. Le certificat de compétence se compose d UE du M1 d ergonomie.Maîtrise des concepts et méthodes propres à l analyse des situations de travailCapacités à assumer des responsabilités opérationnelles polyvalentes contribuer à des projets de changementchoisir et mettre en oeuvre des outils et méthodes relatifs à la prévention des risques professionnels à l amélioration continue des conditions de travail au travail comme ressource au développement durable de l entreprise définir les moyens et processus permettant l adaptation des situations de travail à des personnes ayant des restrictions d aptitude innées ou acquises et plus généralement aux caractéristiques des populations au travail. Maîtrise des concepts et méthodes propres à l analyse des situations de travailCapacités à assumer des responsabilités opérationnelles polyvalentes contribuer à des projets de changementchoisir et mettre en oeuvre des outils et méthodes relatifs à la prévention des risques professionnels à l amélioration continue des conditions de travail au travail comme ressource au développement durable de l entreprise définir les moyens et processus permettant l adaptation des situations de travail à des personnes ayant des restrictions d aptitude innées ou acquises et plus généralement aux caractéristiques des populations au travail.

Validation

Certifications

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Recherche en sciences de l'homme et de la societe (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

CORRECT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

Ipst-Cnam

Lieu de formation

-
Toulouse

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Centre de formation

Maison de Recherche et Valorisation
118 route de Narbonne
31062, Toulouse

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