Certificat confiance et management
Descriptif
Durée de la formation
Durée 91 heures
En centre 91 heures
Session
du 20 févr. 2020 au 18 avril 2020
- Paris - 16ème (75)
+ autres sessions
du 20 févr. 2020 au 18 avril 2020
- Paris - 16ème (75)
du 20 févr. 2020 au 18 avril 2020
- Paris - 16ème (75)
Objectif de la formation
Pour les participants :
-Renforcer sa maîtrise du management par la confiance et du management de la confiance.
-Participer à l'enrichissement du dispositif par ses expériences.
Pour l'entreprise :
-Renforcer la connaissance partagée sur le management par/de la confiance.
-Accélérer la diffusion d'un management par la confiance raisonné, grâce aux managers formés.
-Renforcer sa maîtrise du management par la confiance et du management de la confiance.
-Participer à l'enrichissement du dispositif par ses expériences.
Pour l'entreprise :
-Renforcer la connaissance partagée sur le management par/de la confiance.
-Accélérer la diffusion d'un management par la confiance raisonné, grâce aux managers formés.
Description de la formation
Penser la confiance (4 jours) :
-Introduction générale
-La confiance dans tous ses états
-Management par la confiance
-Confiance et contrôle.
Agir sur la confiance (4 jours):
-Confiance et éthique
-Justice organisationnelle et contrats psychologiques
-Confiance en soi, self
- leadership
-Détection et développement des compétences
Agir sur le management, l'organisation et la culture (4 jours):
-Comprendre l'organisation et son rapport à la confiance
-Comprendre la culture et son rapport à la confiance
-Manager le changement
-Mentoring et coaching
-Évaluer le déploiement d'un management par la confiance.
-Introduction générale
-La confiance dans tous ses états
-Management par la confiance
-Confiance et contrôle.
Agir sur la confiance (4 jours):
-Confiance et éthique
-Justice organisationnelle et contrats psychologiques
-Confiance en soi, self
- leadership
-Détection et développement des compétences
Agir sur le management, l'organisation et la culture (4 jours):
-Comprendre l'organisation et son rapport à la confiance
-Comprendre la culture et son rapport à la confiance
-Manager le changement
-Mentoring et coaching
-Évaluer le déploiement d'un management par la confiance.
Conditions d'accès
Aucun.
Validation
Attestation d'acquis ou de compétences;Attestation de suivi de présence
Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)
Conseil en organisation et management d'entreprise (voir la fiche métier)
Et après la formation ?
Retour à l'emploi des anciens stagiaires
FAIBLE
Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
- Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
- Est-il possible de visiter le centre ?
- Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
- Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
- Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Université Paris Dauphine - département d'éducation permanente
Lieu de formation
Université Paris Dauphine Dep
Place du Maréchal de Lattre de Tassigny
Paris - 16ème
Centre de formation
Université Paris Dauphine Dep
Place du Maréchal de Lattre de Tassigny
75016, Paris 16e
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