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Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale - CAFERUIS

Descriptif

Durée de la formation

Durée 540 heures
En entreprise 210 heures
En centre 330 heures

Session

du 02 sept. 2019 au 31 juil. 2021  - Lyon - 9ème (69)
du 02 sept. 2019 au 31 juil. 2021  - Lyon - 9ème (69)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Pilotage de l'action
Concevoir et mettre en oeuvre le projet de service ou de l'unité :
- Animer le repérage des besoins des usagers, des ressources de l'environnement, des moyens
- Elaborer le projet en concertation avec l'équipe et la direction en prenant en compte le projet de la structure et l'expression des usagers
- Définir les objectifs et les priorités de l'action à mener
- Mettre en place les procédures et coordonner les actions en s'assurant de la concordance des objectifs et des moyens et en mobilisant les ressources internes et externes
- Assurer le suivi et l'adaptation de l'action du service aux évolutions des besoins et des ressources
- Faire connaître et valoriser le projet
- Participer au développement de la qualité du service et des interventions
Assurer la qualité des interventions auprès des usagers :
- Participer à la construction des projets individuels ou collectifs et en garantir la bonne mise en oeuvre
- Evaluer les actions menées
Encadrement d'équipes et de professionnels, gestion des ressources humaines :
Encadrer, animer et conduire l'équipe :
- Organiser les interventions, coordonner les intervenants
- Apporter un appui technique aux professionnels
- Susciter la participation des professionnels et les mobiliser pour le changement
- Prévenir l'usure professionnelle
- Prévenir et gérer les conflits
- Conduire les réunions
Développer les compétences individuelles et collectives :
- Gérer et évaluer les compétences individuelles et collectives
- Identifier les besoins de formation
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du plan de formation
- Accueillir et former les nouveaux arrivants
- Organiser l'accueil des stagiaires et créer les conditions d'un site qualifiant
- Participer à l'élaboration des fiches de postes
- Participer au recrutement
Gestion administrative et budgétaire d'une unité :
- Gérer et planifier les moyens matériels et budgétaires de l'unité - Effectuer le suivi de la gestion administrative
- Adapter et appliquer les indicateurs de gestion et de qualité (tableaux de bord), faire des propositions d'évolution
- Mettre en oeuvre les règles d'hygiène et de sécurité - Elaborer un rapport d'activités de l'unité - Réguler et gérer les imprévus
Communication interne :
- Recueillir, traiter, analyser et transmettre les informations et propositions du terrain
- Analyser et transmettre les informations et décisions de la direction
- Assurer la diffusion de l'information d'actualité (juridique, expériences innovantes, évolution de l'environnement) - Assurer la circulation de l'information
- Rendre compte de l'activité de l'unité et des collaborations avec les partenaires
Participation au projet de la structure :
- Participer à la construction de la méthodologie d'élaboration du projet
- Contribuer à l'analyse de l'environnement
- Analyser et transmettre les besoins des usagers
- Participer et faire participer l'équipe à la définition des missions et des objectifs de la struct

Description de la formation

4 Unités de formation :
- Ingénierie de projet
- Expertise technique
- Gestion Administrative et financière
- Management

Conditions d'accès

Entretien de sélection défini réglementairement

Validation

Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Management de structure de sante, sociale ou penitentiaire (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

La formation se déroule sur trois semestres par regroupement de 3 à 5 jours par mois. Un voyage d'étude de 6 jours dans une capitale européenne est intégré à la formation. Version allégée / 330 h d'
0
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

CORRECT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

Collège Coopératif Auvergne Rhône-Alpes

Lieu de formation

20 rue de la Claire
Lyon - 9ème

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Centre de formation

20 rue de la Claire
69009, Lyon 9e

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