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CAFERUIS - Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale

Descriptif

Session

du 30 août 2018 au 30 juin 2020  - Olivet (45)
+ autres sessions
du 30 août 2018 au 30 juin 2020  - Olivet (45)
du 09 sept. 2020 au 30 juin 2022  - Olivet (45)

Objectif de la formation

Les professionnels, responsables d'une unité de travail, assurent l'encadrement d'une équipe et des actions directement engagées auprès des usagers. Ils pilotent l'action dans le cadre des projets de service. Intermédiaires entre direction et équipes, ils sont en position d'interface dans les organisations, ce qui leur confère un rôle essentiel pour la mise en oeuvre des réponses aux besoins des usagers. La formation en vue d'obtenir un Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale (CAFERUIS) leur permet d'acquérir des compétences dans les domaines suivants :
- conception et conduite de projets d'unité ou de service ; - évaluation et développement de la qualité ; - expertise technique ; - management d'équipe ; - organisation du travail, - gestion administrative et budgétaire d'une unité ou d'un service ; - communication et gestion de partenariats

Description de la formation

Développer des compétences permettant de : o Comprendre le fonctionnement de son institution sur les plans structurel, financier économique, social et stratégique o Maîtriser les grandes orientations des politiques sociales, de l'organisation politique, juridique et administrative o Concevoir et conduire des projets d'action sociale en réponse aux besoins des usagers o Penser et mettre en oeuvre l'organisation du travail, la gestion administrative et financière d'une unité ou d'un service o Gérer les ressources humaines et animer une équipe de collaborateurs La formation est accessible pour des candidats en situation d'emploi, des demandeurs d'emploi, des étudiants pouvant justifier d'un diplôme de niveau II, III ou IV tel que précisé par l'arrêté ministériel du 08/06/2004. Elle est également ouverte à des professionnels engagés dans une démarche de Validation des Acquis de l'Expérience (VAE). Il comprend 4 unités de formation : UF 1 - Conception et conduite de projet ................................................................. 90 H UF 2 - Expertise technique ................................................................................... 150 H (ou 80H pour les étudiants bénéficiant d'un allègement de formation) UF 3 - Management d'équipe ............................................................................... 100 H UF 4 - Gestion administrative et budgétaire ........................................................... 60 H

Conditions d'accès

Admission après examen des dossiers, entretien et décision de la commission d'admission ainsi que leur capacité d'adaptation, distanciation, d'ouverture face aux questions de société. Un diplôme professionnel de niveau II préparant aux fonctions de cadre et de responsable d'unité d'intervention sociale (inscrit au Répertoire National des Qualifications Professionnelles) Une formation en alternance reliant théorie et pratique, un accompagnement individualisé des étudiants. Une organisation modulaire,des intervenants issus des milieux universitaire et professionnel. Les candidats qui souhaitent suivre cette formation doivent être titulaires :
- soit d'un diplôme de travail social au moins de niveau III, c'est-à-dire les diplômes d'Etat d'assistant de service social, conseiller en économie sociale et familiale, éducateur spécialisé, éducateur technique spécialisé, éducateur de jeunes enfants,
- soit d'un diplôme homologué ou au moins de niveau II ;
- soit d'un diplôme d'auxiliaire médical de niveau III (par exemple infirmiers ou masseurs-kinésithérapeutes) et justifier d'une expérience professionnelle de deux ans, sauf s'ils ont occupé une fonction d'encadrement dans un établissement ou service social ou médico-social ;
- soit d'un diplôme correspondant à deux ans d'études supérieures et justifier d'une expérience professionnelle de trois ans dans les secteurs de l'action sociale ou médico-sociale ou dans une fonction d'encadrement ;
- soit d'un diplôme de travail social de niveau IV, par exemple technicien d'intervention sociale et familiale (TISF) ou moniteur-éducateur, et justifier de quatre ans d'expérience dans un établissement ou service social ou médico-social.
La sélection des candidats est organisée par l'établissement de formation, en trois étapes. Les postulants sont d'abord sélectionnés sur dossier (lettre de motivation, CV et pièces justificatives des diplômes et de l'expérience professionnelle). S'ils passent cet obstacle, ils sont convoqués à un entretien. Une commission de sélection est enfin chargée d'arrêter la liste des candidats admis.

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Management de structure de sante, sociale ou penitentiaire (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

CORRECT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Informations pratiques

ARDEQAF - ERTS

Lieu de formation

2032 rue du Général de Gaulle
Olivet

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Centre de formation

2032 rue du Général de Gaulle
45166, Olivet

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