Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale - CAFERUIS

Durée 820 heures

En entreprise 420 heures

En centre 400 heures

Le certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale atteste des compétences nécessaires pour animer une unité de travail relevant du champ de l'intervention sociale et de l'action médico
- sociale. A la tête d'une équipe, le titulaire du CAFERUIS pilote des actions engagées auprès des usagers. Il exerce principalement dans les établissements et services sociaux et médico
- sociaux, dans les collectivités territoriales et les équipes socio
- éducatives des établissements de santé.

UF 1 : CONCEPTION ET CONDUITE DE PROJET ................................................................................ 90h
Philosophie et méthodologie de projet ...................................................... 31h
Elaborer et conduire un projet
Les différents niveaux de projet
Contextes et partenaires
Méthodologie de la recherche en sciences sociales ............................... 42h
De la recherche à l'action
Méthode, outils
Ateliers mémoire et suivis individualisés
Démarche qualité et évaluation .................................................................. 17h
Apprécier et améliorer les effets de l'action
UF 2 : EXPERTISE TECHNIQUE 150h ou 80h
Cadres juridiques de l'action sociale ......................................................... 31h
Organisation politique et administrative
Logiques juridiques et politiques publiques
Connaissance des politiques publiques ................................................... 21h
Les principes et les modalités d'action
Les acteurs de l'intervention sociale
Les usagers .................................................................................................. 28h
Les publics et les modes d'intervention
Groupes d'expertise
UF 3 : MANAGEMENT D'EQUIPE .......................................................................................................... 100h
Organisation du travail et animation des équipes .................................... 28h
Une organisation efficiente au service d'une mission
Animation d'équipe
Développement des compétences des acteurs ........................................ 28h
Emplois et qualification
Compétences et formation
Analyse des pratiques ................................................................................. 44h
Pratiques d'encadrement et de changement
UF 4 : GESTION ADMINISTRATIVE ET BUDGETAIRE ........................................................................ 60h
Gestion administrative ................................................................................ 21h
Droit du travail et Organisation administrative
Gestion budgétaire ...................................................................................... 28h
Principes et mécanismes comptables
Modalités d'élaboration d'un budget
Gestion des risques ..................................................................................... 11h
Prévention des risques (hygiène et sécurité)

La formation est ouverte aux candidats remplissant l'une des conditions suivantes :/n
- Justifier d'un diplôme au moins de niveau III, délivré par l'Etat et visé à l'article L. 451-1 du code de l'action sociale et des familles ;
- Justifier d'un diplôme homologué ou inscrit au répertoire national des certifications professionnelles au moins de niveau II ;
- Justifier d'un des diplômes d'auxiliaire médical de niveau III figurant au livre 3 de la quatrième partie du code de la santé publique et de deux ans d'expérience professionnelle ;
- Justifier d'un diplôme délivré par l'Etat ou diplôme national ou diplôme visé par le ministre chargé de l'enseignement supérieur, sanctionnant un niveau de formation correspondant au moins à deux ans d'études supérieures ou d'un diplôme certificat ou titre homologué ou inscrit au répertoire national des certifications professionnelles au niveau III et de trois ans d'expérience professionnelle dans des fonctions d'encadrement (hiérarchique ou fonctionnel) réalisée dans tout organisme public, privé, associatif relevant du secteur social, médico-social, éducatif, santé ou de l'économie sociale et solidaire. Si l'expérience professionnelle relève uniquement de fonctions d'encadrement fonctionnel, six mois consécutifs d'encadrement fonctionnel sont exigés dans les trois ans d'expérience professionnelle dans les secteurs ci-dessus énoncés.Les candidats fournissent des attestations de leur(s) employeur(s) justifiant de fonctions et/ou missions exercées permettant de valider les expériences professionnelles d'encadrement (hiérarchique ou fonctionnel) ;
- Justifier d'un diplôme de niveau IV, délivré par l'Etat et visé par l'article L. 451-1 du code de l'action sociale et des familles, et de quatre ans d'expérience professionnelle dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux définis à l'article L. 312-1 du code de l'action sociale et des familles ;
- Les candidats titulaires d'un diplôme délivré à l'étranger fournissent une attestation portant sur le niveau du diplôme dans le pays où il a été délivré. Cette attestation est délivrée, à la demande du candidat, par un centre habilité à cet effet ;
- Aucune durée d'expérience professionnelle n'est exigée lorsque les candidats visés aux alinéas 1 et 2 occupent une fonction d'encadrement hiérarchique ou fonctionnel dans tout organisme public, privé, associatif relevant du secteur social, médico-social, éducatif, santé ou de l'économie sociale et solidaire.

Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale

Action sociale (voir la fiche métier)

Education de jeunes enfants (voir la fiche métier)

Information sociale (voir la fiche métier)

Intervention socioeducative (voir la fiche métier)

Management de structure de sante, sociale ou penitentiaire (voir la fiche métier)