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Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale

Descriptif

Durée de la formation

Durée 2800 heures
En entreprise 420 heures
En centre 400 heures

Session

du 24 sept. 2018 au 23 sept. 2019  - Lyon - 9ème (69)
+ autres sessions
du 24 sept. 2018 au 23 sept. 2019  - Lyon - 9ème (69)
du 23 janv. 2018 au 05 oct. 2019  - Lyon - 9ème (69)
du 23 janv. 2018 au 05 oct. 2019  - Lyon - 9ème (69)
du 23 sept. 2019 au 24 sept. 2020  - Lyon - 9ème (69)
du 22 janv. 2019 au 05 oct. 2020  - Lyon - 9ème (69)
du 28 janv. 2020 au 04 oct. 2021  - Lyon - 9ème (69)

Objectif de la formation

Le certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale atteste des compétences nécessaires pour animer une unité de travail relevant du champ de l'intervention sociale et de l'action médico
- sociale. A la tête d'une équipe, le titulaire du CAFERUIS pilote des actions engagées auprès des usagers. Il exerce principalement dans les établissements et services sociaux et médico
- sociaux, dans les collectivités territoriales et les équipes socio
- éducatives des établissements de santé.

Description de la formation

Cette certification est composée de :
- UP Conception et conduite de projets
- UP Expertise technique
- UP Gestion administrative et budgétaire
- UP Management d'équipe

Conditions d'accès

La formation est ouverte aux candidats remplissant l'une des conditions suivantes :
- Justifier d'un diplôme au moins de niveau III, délivré par l'Etat et visé à l'article L. 451-1 du code de l'action sociale et des familles ;
- Justifier d'un diplôme homologué ou inscrit au répertoire national des certifications professionnelles au moins de niveau II ;
- Justifier d'un des diplômes d'auxiliaire médical de niveau III figurant au livre 3 de la quatrième partie du code de la santé publique et de deux ans d'expérience professionnelle ;
- Justifier d'un diplôme délivré par l'Etat ou diplôme national ou diplôme visé par le ministre chargé de l'enseignement supérieur, sanctionnant un niveau de formation correspondant au moins à deux ans d'études supérieures ou d'un diplôme certificat ou titre homologué ou inscrit au répertoire national des certifications professionnelles au niveau III et de trois ans d'expérience professionnelle dans des fonctions d'encadrement (hiérarchique ou fonctionnel) réalisée dans tout organisme public, privé, associatif relevant du secteur social, médico-social, éducatif, santé ou de l'économie sociale et solidaire. Si l'expérience professionnelle relève uniquement de fonctions d'encadrement fonctionnel, six mois consécutifs d'encadrement fonctionnel sont exigés dans les trois ans d'expérience professionnelle dans les secteurs ci-dessus énoncés.Les candidats fournissent des attestations de leur(s) employeur(s) justifiant de fonctions et/ou missions exercées permettant de valider les expériences professionnelles d'encadrement (hiérarchique ou fonctionnel) ;
- Justifier d'un diplôme de niveau IV, délivré par l'Etat et visé par l'article L. 451-1 du code de l'action sociale et des familles, et de quatre ans d'expérience professionnelle dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux définis à l'article L. 312-1 du code de l'action sociale et des familles ;
- Les candidats titulaires d'un diplôme délivré à l'étranger fournissent une attestation portant sur le niveau du diplôme dans le pays où il a été délivré. Cette attestation est délivrée, à la demande du candidat, par un centre habilité à cet effet ;
- Aucune durée d'expérience professionnelle n'est exigée lorsque les candidats visés aux alinéas 1 et 2 occupent une fonction d'encadrement hiérarchique ou fonctionnel dans tout organisme public, privé, associatif relevant du secteur social, médico-social, éducatif, santé ou de l'économie sociale et solidaire.
Cadres, salariés du secteur social ou médico-social

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Management de structure de sante, sociale ou penitentiaire (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

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FAIBLE

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Informations pratiques

Association Rhône-Alpes pour la formation de directeur d'établissement social (ARAFDES)

Lieu de formation

Association Rhône-Alpes pour la formation de[...]
14 rue Berjon
Lyon - 9ème

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Centre de formation

Association Rhône-Alpes pour la formation de[...]
14 rue Berjon
69009, Lyon 9e

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