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Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale - CAFERUIS - Formation en 12 ou 20 mois

Descriptif

Durée de la formation

Durée 820 heures
En entreprise 420 heures
En centre 400 heures

Session

du 21 sept. 2020 au 30 sept. 2021  - Lyon - 9ème (69)
+ autres sessions
du 21 sept. 2020 au 30 sept. 2021  - Lyon - 9ème (69)
du 28 janv. 2020 au 04 oct. 2021  - Lyon - 9ème (69)
du 26 janv. 2021 au 30 sept. 2022  - Lyon - 9ème (69)

Objectif de la formation

Le responsable d'unité ou de service d'intervention sociale encadre une ou plusieurs équipe(s) et pilote des actions engagées auprès des publics en état de vulnérabilité.L'ARAFDES conçoit la formation CAFERUIS comme un dispositif qui permet a minima de développer les 6 domaines de compétences cibles visées dans les référentiels (conduite de projet ; expertise technique ; management d'équipe ; organisation du travail, gestion administrative et budgétaire ; communication et gestion des partenariats ; évaluation et développement de la qualité) tout en permettant également de former des cadres intermédiaires de proximité en capacité de :
- tenir leur rôle clé d'interface entre équipes de terrain et direction, rôle déterminant pour la conduite de l'action sociale et médico
- sociale et la mise en oeuvre des réponses aux besoins des usagers, - piloter les actions directement engagées auprès des usagers dans le cadre d'un projet de service défini en cohérence avec le projet de l'établissement et dans le respect des droits des usagers, - piloter les équipes, impulser des réflexions qu'imposent les profondes transformations du secteur, porter ces transformations auprès des collaborateurs et arbitrer sur leur mise en place, - contribuer à l'évolution des dispositifs sociaux existants et des prestations qu'ils dispensent ainsi qu'au développement de l'innovation sociale, - devenir des acteurs de la réponse aux besoins sociaux des territoires.

Description de la formation

La formation préparatoire au CAFERUIS est basée sur une alternance entre formation théorique et stages pratiques. Elle compte 400 heures de formation théorique réparties dans 4 unités de formation (UF) et 420 heures de formation pratique (stages) ou si allégements de droit, respectivement 330h et 210h.Les 4 unités de formation abordent les contenus suivants :
- UF1 Conception et conduite de projets (90 heures) : méthodologie de projet, conception, conduite, évaluation, valorisation, communication interne et externe.
- UF2 Expertise technique (150 ou 80 heures) : politiques sociales (protection de l'enfance, insertion, grand âge, handicap, maintien à domicile, ...) impacts de l'Europe, histoire, organisation et enjeux du secteur (économie sociale et solidaire, action sociale et médico
- sociale), territorialisation, société inclusive, droit des usagers, bientraitance.
- UF3 Management d'équipe (100 heures) : sociologie des organisations et management, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, identification des besoins de compétences individuelles et collectives, développement des compétences, formation professionnelle, gestion de conflits, animation d'équipe, conduite de réunion, entretiens individuels (annuel, recrutement, de formation), risques psychosociaux, autorité, pouvoir, délégation, responsabilité, communication interpersonnelle, communication interne.
- UF4 Gestion administrative et budgétaire (60 heures) : droit du travail (environnement juridique, recrutement, contrat de travail
- type, clauses, vie, rupture
- , pouvoir disciplinaire et libertés des salariés, relations sociales, temps de travail et congés), élaboration et gestion de planning/de l'activité, droit de la communication, règles relatives à l'informatique et aux libertés ; gestion budgétaire (mécanismes budgétaires, bases en comptabilité et gestion, compte de bilan et de résultats, bases en analyse des coûts, principes de construction d'un plan de financement, gestion optimisée d'un budget, tableau de bord de suivi).

Conditions d'accès

L'entrée en formation préparatoire au CAFERUIS est subordonnée à deux conditions : I - Remplir au moins l'une des 6 conditions fixées par l'article 1er de l'arrêté du 14 Novembre 2016 modifiant l'Arrêté du 8 Juin 2004. 1) Justifier d'un diplôme au moins de niveau III, délivré par l'Etat et visé à l'article L 451-1 du Code de l'action sociale et des familles. 2)Justifier d'un diplôme homologué ou inscrit au répertoire national des certifications professionnelles au moins de niveau II. 3) Justifier d'un des diplômes d'auxiliaire médical de niveau III figurant au livre 3 de la quatrième partie du code de la santé publique et de deux ans d'expérience professionnelle. Aucune expérience professionnelle n'est exigée lorsque les candidats visés au 3 occupent une fonction d'encadrement hiérarchique ou fonctionnel dans tout organisme public, privé, associatif relevant du secteur de l'action sociale, médico-social, éducatif, santé ou de l'économie sociale et solidaire. 4) Justifier d'un diplôme délivré par l'Etat ou diplôme national ou diplôme visé par le ministre chargé de l'enseignement supérieur, sanctionnant un niveau de formation correspondant au moins à deux ans d'études supérieures, ou d'un diplôme, certificat ou titre homologué ou inscrit au répertoire national des certifications professionnelles au niveau III et de trois ans d'expérience professionnelle dont six mois dans des fonctions d'encadrement (hiérarchique ou fonctionnel) réalisée dans tout organisme public, privé, associatif relevant du secteur de l'action sociale, médico-social, éducatif, santé ou de l'économie sociale et solidaire. Les candidats fournissent des attestations de leur(s) employeur(s) justifiant de fonctions et/ou missions exercées permettant de valider les expériences professionnelles d'encadrement (hiérarchique ou fonctionnel) ; 5) Justifier d'un diplôme de niveau IV, délivré par l'Etat et visé par l'article L. 451-1 du code de l'action sociale et des familles, et de quatre ans d'expérience professionnelle dans les établissements et services sociaux et médico- sociaux définis à l'article L. 312-1 du code de l'action sociale et des familles ; 6) Les candidats titulaires d'un diplôme délivré à l'étranger fournissent une attestation portant sur le niveau du diplôme dans le pays où il a été délivré. Cette attestation est délivrée, à la demande du candidat, par un centre habilité à cet effet. II - Réussir l'entretien de sélection.
Co-financement possible, nous consulter.

Validation

Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Action sociale (voir la fiche métier)

Education de jeunes enfants (voir la fiche métier)

Mediation sociale et facilitation de la vie en societe (voir la fiche métier)

Intervention socioeducative (voir la fiche métier)

Management de structure de sante, sociale ou penitentiaire (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

1
420 heures de formation pratique sous forme de stages effectués sur 1 ou 2 sites qualifiants. Un allègement de 210 heures est possible selon le profil
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

CORRECT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

ARAFDES

Lieu de formation

14 rue Berjon
Lyon - 9ème

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Centre de formation

14 rue Berjon
69009, Lyon 9e

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