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CAP plâtrier-plaquiste

Descriptif

Durée de la formation

Durée 1148 heures
En entreprise 490 heures
En centre 658 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 28 sept. 2020 au 02 juil. 2021  - Mende (48)
du 28 sept. 2020 au 02 juil. 2021  - Mende (48)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Le titulaire du CAP plâtrier
- plaquiste est un ouvrier professionnel qui, après une période d'adaptation dans l'entreprise, sera amené à exercer, sur instructions, des activités dans le cadre de la réalisation rationnelle d'un ouvrage du bâtiment. Les activités de ce professionnel s'exercent sur le chantier. Le site d'intervention sera vide ou occupé. Il travaille seul ou en équipe, dans le respect de l'environnement, des règles de l'art, d'hygiène, de sécurité, dans le cadre du PPSPS (plan particulier de sécurité et de protection de la santé), avec un souci permanent de la qualité. Ses connaissances technologiques doivent lui permettre de comprendre les procédés utilisés ainsi que les moyens mis en oeuvre, de s'adapter aux conditions du chantier et de travailler en équipe. Le titulaire du CAP plâtrier
- plaquiste participe à la fonction "réalisation" dans le cadre de l'entreprise. Les activités principales exercées sur le chantier sont :
- l'organisation du poste de travail ; - la mise en oeuvre ; - la clôture du chantier.

Description de la formation

Module N 01 Module de formation Volume Horaire:7h1 - Accueil et intégration##Café d'accueil##Présentation : ##- du programme, du calendrier, de l'emploi du temps, ##- des référents (pédagogiques, administratifs et insertion/entreprise, référent handicap) et de leurs missions, de l'équipe pédagogique, des locaux, des services##- du dispositif (organisation pédagogique et modalités certificatives, équipe, ...)##- de l'accompagnement individuel du stagiaire : modalités pédagogiques en présentiel, à distance, en centre de ressources##- des modalités d'élection des délégués stagiaires##- de l'organisation du travail présentiel / distant####Lecture du livret d'accueil et du règlement intérieur (principes de citoyenneté, droits et devoirs du citoyen)##Prise de connaissance et signature des documents administratifs (Contrat Individuel de Prestation, attestation de lecture du règlement intérieur, droit à l'image, états de présence, convention de stage .....)##Présentation des missions et des conditions d'élection du délégué stagiaire (gestion des états de présence, gestion de la grille de médiation pédagogique des stagiaires, etc...)##Communication des consignes de comportement, de sécurité et de développement durable (gestion des déchets, organisation du covoiturage, accessibilité des transports en commun, etc...)##Modalités d'instruction des dossiers de rémunération et communication des consignes de la Région sur le suivi de ces dossiers par chaque stagiaire.####2 - Positionnement##Restitution des tests de connaissances ##Tests contextualisés si besoin (psychotechniques, mise en situation professionnelle)##Autodiagnostic profil apprenant##Entretien individuel le cas échéant##Identification des atouts et des freinsModule N 02 Module de formation Volume Horaire:14h1/ Démarches de la recherche d'emploi##Analyser le marché du travail dans son bassin d'emploi : type de poste, métiers en tension##Organiser sa recherche d'emploi à travers les différents canaux disponibles##Analyser et mettre en avant ses compétences, ses motivations et ses buts##Rédiger son CV et le diffuser##Candidater à un poste####2/ Connaitre les différents sites en lien avec la recherche d'emploi :##Utiliser Internet pour trouver des offres d'emploi : bourses d'emploi, journaux en ligne, réseaux sociaux##S'informer sur le marché du travail : bassin d'emploi, besoins en main d'oeuvre, organismes impliqués dans le domaine de l'emploi##Améliorer ses techniques de recherche d'emploi : rédaction d'un CV, d'une lettre de motivation et préparer un entretien professionnel, utiliser les outils multimédias pour se démarquer de manière originale##Se former pour en ligne pour augmenter ses chances de trouver un emploi : MOOC formatifs####3/ L'offre de Pôle Emploi numérique :##L'emploi store : Serious Games, simulateur d'entretien d'embauche virtuel, MOOCs pour l'emploi (cours en ligne venant compléter l'accompagnement des conseillers en agences).##L'accompagnement 100

Conditions d'accès

Maîtrise des connaissances de base

Validation

Cette formation est validée par le CAP, diplôme de l'Education Nationale

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Montage d'agencements (voir la fiche métier)

Maconnerie (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

NON DÉTERMINÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Vous avez au moins un an d'expérience en « Montage d'agencements » !
Vous pouvez obtenir ce diplôme sans suivre la formation !
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Chambre de Métiers et de l'Artisanat de la Lozère

Lieu de formation

rue de l'Apprentissage
Mende

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Centre de formation

2 Boulevard du Soubeyran
B.P. 90
48003, Mende

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