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Calcul de la dernière paie

Descriptif

Durée de la formation

Durée 14 heures
En centre 14 heures

Session

du 05 déc. 2019 au 06 déc. 2019  - Paris - 2ème (75)
du 05 déc. 2019 au 06 déc. 2019  - Paris - 2ème (75)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

- Maîtriser les règles et calculs applicables en paie dans le cadre du départ d'un salarié.
- Mettre en place des outils de contrôle du solde de tout compte.
- Produire les documents obligatoires relatifs à la sortie du salarié.

Description de la formation

Quiz amont : pour tester son niveau de connaissances
Maîtriser l'incidence des différents modes de rupture du contrat de travail sur la paie
- Les contrats de travail prévoyant un terme
- La rupture du contrat de travail pendant la période d'essai
- Les ruptures de contrat du fait du salarié
- La rupture conventionnelle
- Les ruptures de contrat du fait de l'employeur
Identifier les éléments de rémunération du solde de tout compte
Les éléments du salaire brut et leur régime social et fiscal
- Le dernier salaire : la prise en compte de l'absence en cas de départ en cours de mois
- Le paiement des jours RTT et du Compte Épargne Temps
- Les primes diverses
- L'indemnité de préavis, l'indemnité compensatrice de congés payés
- L'indemnité de précarité, l'indemnité de non
- concurrence
- L'indemnité de départ à la retraite
Les éléments de départ non constitutifs du salaire brut et leur régime social et fiscal
- L'indemnité de licenciement
- L'indemnité transactionnelle
Exercice d'application : calcul de soldes de tout compte et des indemnités relatives à la sortie du salarié en fonction du motif de départ
Maîtriser l'incidence de la dernière paie sur les cotisations sociales
- Le calcul des assiettes et la régularisation des assiettes de cotisations sociales
- Le plafond de Sécurité sociale et la GMP
Exercices d'application : calcul de régularisations d'assiettes de cotisations et de bases de cotisations GMP
Organiser le départ du salarié
- Identifier les documents administratifs remis au salarié lors de son départ de l'entreprise
- Effectuer les formalités déclaratives incombant à l'employeur
Quiz aval : pour valider les acquis de la formation et formaliser sa progression

Conditions d'accès

Maîtriser les principes de base de la paie.
-Responsables des ressources humaines.
-Responsables de service paie et administration du personnel.
-Gestionnaires de paie.

Validation

Attestation d'acquis ou de compétences;Attestation de suivi de présence

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Collaboration juridique (voir la fiche métier)

Assistanat en ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

SATISFAISANT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

Édition formation entreprise (EFE)

Lieu de formation

EFE Formation
35 Rue du Louvre
Paris - 2ème

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Centre de formation

35 rue du Louvre
75002, Paris 2e

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