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Cadres et managers - comment améliorer sa qualité de vie au travail pour soi et son équipe (QVT) - niveau encadrement

Descriptif

Durée de la formation

Durée 14 heures
En entreprise 14 heures

Session

du 01 janv. 2020 au 31 déc. 2021  - Maisons Alfort (94)
du 01 janv. 2020 au 31 déc. 2021  - Maisons Alfort (94)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Être en mesure d'améliorer sa propre qualité de vie au travail en tant que cadre et celle de l'équipe avec ses collaborateurs.
Être capable d'utiliser avec l'équipe des méthodes réflexives, pour identifier les paramètres sur lesquels il est possible d'agir pour favoriser la satisfaction professionnelle.
Acquérir des outils de management dynamiques permettant de développer des compétences collectives.
Accompagner les membres de l'équipe à devenir décideurs et acteurs de leur qualité de vie globale (QVG).

Description de la formation

Qualité de vie et bien
- être au travail : les fondamentaux.
- Le lien avec la santé.
- Les enjeux pour soi et pour l'entreprise.
- La réglementation.
- Les facteurs déterminants du bien
- être au travail.
- L'apport des neurosciences pour la santé.
- Qualité de vie au travail et qualité de vie globale.
Améliorer sa relation managériale par la communication.
- Verbal et non verbal : difficultés et techniques.
- Communication adaptée suivant les situations.
- Espaces de régulation.
- Organisation de l'expression : les différents types d'entretiens.
- Évaluation et équilibre des charges de travail.
Améliorer son positionnement dans la gestion d'un groupe.
- Le management : sain, bienveillant ou bien traitant. Que retenir ?
- Autonomie, coopération et besoins.
- Des outils pour comprendre les comportements.
- Les interlocuteurs difficiles .
Intégrer l'intelligence émotionnelle dans son management.
- Identifier son fonctionnement émotionnel et celui des autres.
- Personnalités et besoins.
- Distinction entre besoins et moyens.
- Gestion émotionnelle du changement.
Agir sur les conditions de motivation par le sens au travail.
- Organisation et outils pratiques de management.
- Les valeurs, frustrations et motivations.
- Reconnaissance et valorisation.
- Une clé : la cohésion d'équipe.
- Identifier et programmer des axes d'amélioration (organisation, ergonomie, développement professionnel).
- Bien
- être et efficacité au travail les 10 propositions pour améliorer la santé mentale au travail .
Se protéger soi et l'équipe.
- Gestion du temps et des priorités.
- Prise de recul et 10 astuces anti
- stress.
- Schéma de pensées et modification par les pensées alternatives.
- Hygiène de vie et ressourcement.
- Vie professionnelle et vie personnelle : un équilibre pour la santé.
Développer une posture réflexive.
- L'analyse des pratiques facteurs de cohésion et d'efficacité pour l'équipe.
- Comprendre à utiliser l'analyse des pratiques professionnelles.
- Les objectifs et le contexte.
- Les étapes.

Conditions d'accès

Aucun.
Cadres et managers d'équipes.

Validation

Attestation d'acquis ou de compétences;Attestation de suivi de présence

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Medecine generaliste et specialisee (voir la fiche métier)

Personnel polyvalent des services hospitaliers (voir la fiche métier)

Management de structure de sante, sociale ou penitentiaire (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

2
Entreprise : 14 h
730 jours
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

CORRECT

Conseils
Les questions à se poser avant de choisir une formation à distance
  • Les modalités de formation proposées par cet organisme sont-elles adaptées à mes besoins et répondent-elles à mes attentes ?
  • Y-a-t'il un système de coaching, de contrôle de l’assiduité, de vérification régulière des connaissances acquises ?
  • Est-ce que je dispose du matériel adéquat et d'un lieu approprié pour suivre cette formation ? Bonne connexion, webcam, casque, bureau fermé ou accès un espace numérique public ou de co-working ?
  • Suis-je suffisamment motivé, auto-discipliné et organisé pour me connecter de façon assidue ?
  • Suis-je en capacité de travailler seul ? Si non, puis-je m’appuyer sur une communauté ?

Sauv'Gard

Lieu de formation

À distance

Centre de formation

Sauv'Gard
2 Rue Louis Pergaud
94700, Maisons-Alfort

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