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L'essentiel du droit du travail pour managers

Descriptif

Durée de la formation

Durée 12 heures

Session

du 02 nov. 2020 au 01 déc. 2020  - Paris - 17ème (75)
du 02 nov. 2020 au 01 déc. 2020  - Paris - 17ème (75)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Connaître les droits et obligations des managers dans l'application du droit du travail.
Adapter ses pratiques de management en connaissance de cause.
Savoir utiliser le droit du travail comme outil de gestion des collaborateurs.

Description de la formation

Module 1 : initier la relation de travail
Recruter en toute sérénité un nouveau collaborateur.
Choisir le contrat de travail adapté à son besoin.
Gérer la période d'essai.
Identifier les clauses à risques du contrat de travail pour mieux anticiper la phase d'exécution.
Quiz : vérification de fin module avec obtention d'un badge de réussite

Module 2 : gérer efficacement l'équipe au quotidien
Mieux optimiser le temps de travail au sein de son équipe.
En faire un levier de performance en anticipant les besoins de l'entreprise (congés, absences...).
Éviter les pièges liés à la suspension du contrat de travail (absence pour congés, maladies...).
Mieux cerner le périmètre du lien de subordination et savoir le mettre en oeuvre.
Quiz : vérification de fin module avec obtention d'un badge de réussite

Module 3 : motiver l'équipe : qualité de vie, formation, rémunération
Veiller à la santé et à la sécurité des salariés et au respect de la frontière vie professionnelle/vie privée.
Savoir réagir face à des situations à risques.
Gérer la formation et l'évolution de ses collaborateurs.
Savoir mettre en place une politique de rémunération.
Quiz : vérification de fin module avec obtention d'un badge de réussite

Module 4 : utiliser le pouvoir de direction à bon escient
Utiliser le pouvoir de contrôle de ses collaborateurs en toute sérénité.
Sanctionner les agissements fautifs de façon proportionnée.
Encadrer et gérer le salarié protégé.
Maîtriser les différents modes de rupture du contrat de travail à durée indéterminée.
Quiz : vérification de fin module avec obtention d'un badge de réussite

Module 5 : une Webformation d'actualité
Connaître les dernières actualités en la matière.
Poser en direct des questions à un intervenant expert.
La Webformation est un rendez
- vous privilégié pour interagir en direct avec les experts du BUSINESS MOOC et poser des questions avant de passer l'examen final. Le replay de cette Webformation sera disponible directement après la diffusion.
Durant le direct, un tchat sera disponible pour que les participants posent toutes leurs questions aux experts sur l'actualité en droit du travail.
Quiz final : validation de l'ensemble du BUSINESS MOOC avec remise d'une certification (attestation de validation)

Conditions d'accès

Aucun.

Validation

Attestation d'acquis ou de compétences;Attestation de suivi de présence

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Defense et conseil juridique (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

2
FOAD : 12 h
29 jours
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

CORRECT

Conseils
Les questions à se poser avant de choisir une formation à distance
  • Les modalités de formation proposées par cet organisme sont-elles adaptées à mes besoins et répondent-elles à mes attentes ?
  • Y-a-t'il un système de coaching, de contrôle de l’assiduité, de vérification régulière des connaissances acquises ?
  • Est-ce que je dispose du matériel adéquat et d'un lieu approprié pour suivre cette formation ? Bonne connexion, webcam, casque, bureau fermé ou accès un espace numérique public ou de co-working ?
  • Suis-je suffisamment motivé, auto-discipliné et organisé pour me connecter de façon assidue ?
  • Suis-je en capacité de travailler seul ? Si non, puis-je m’appuyer sur une communauté ?

Francis Lefebvre formation - formation et préparation Viete

Lieu de formation

À distance

Centre de formation

Francis Lefebvre formation
13 Rue Viete
75017, Paris 17e

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