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Burn-out : comment l'éviter au travail ?

Descriptif

Durée de la formation

Durée 35 heures
En centre 35 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 01 janv. 2020 au 31 juil. 2021  - La Grande Motte (34)
du 01 janv. 2020 au 31 juil. 2021  - La Grande Motte (34)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

o Connaître les caractéristiques du stress et ceux de l'épuisement professionnel. o Identifier les manifestations physiques, psychologiques et relationnelles du burn
- out. o Donner des pistes de réflexion aux professionnels afin d'améliorer leur qualité de vie professionnelle pour mieux accompagner les personnes accueillies. o Repérer les actions institutionnelles de prévention de l'épuisement professionnel

Description de la formation

Stress ou Burn
- out? o Quelles sont les mécanismes et étapes d'évolution du stress? o Les nombreux facteurs du stress viennent
- ils des mêmes sources? o Le burn
- out est
- ce un épuisement professionnel ou un signe d'un autre mal
- être? o Les différents syndromes et expressions du burn
- out.Manifestations physiques, psychologiques et relationnelles du burn
- out o Comment s'installe et se développe un épuisement professionnel? o Comment distinguer les 5 étapes du burn
- out? o Peut
- on reConnaître les facteurs, les causes et l'évolution de l'épuisement par certains symptômes chez soi ou chez les autres? o Certaines personnalités sont
- elles plus sensibles ou à risque par rapport à l'épuisement professionnel? La dépression est
- elle une manifestation du burn
- out? Analyse de son propre niveau de stress et de burn
- out o Comment évaluer son niveau de stress? Peut
- on éviter de franchir l'étape du burn
- out? o Quelles sont ses propres attitudes, comportements et mode de réactivité face à l'épuisement professionnel? o Quels sont les manifestations reconnues chez soi comme signe de mal
- être? o Y
- a
- t
- il un lien entre les émotions et l'épuisement professionnel? Le travail des professionnels en termes de prévention institutionnelle o Comment écouter et repérer les signaux d'alarme au niveau des individus, des services et des institutions? o Comment gérer les conflits, les tensions, les manques de temps, de moyens et autres pour éviter l'épuisement des professionnels? o Quels outils et méthodes peut se donner une équipe en situation de burn
- out collectif ? o Quels plans d'action peuvent être mis en place pour prévenir l'épuisement professionnel?

Conditions d'accès

Tous professionnels travaillant en relation d'accompagnement et/ou d'aide, du milieu du travail paramédical, médico-social et social

Validation

Attestation de formation
Et après la formation ?

NON DÉTERMINÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

Actif

Lieu de formation

259 RUE MELGUEIL BP 3
La Grande Motte

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Centre de formation

259 RUE MELGUEIL BP 3
34280, La Grande-Motte

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