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BTS Comptabilité et Gestion

Descriptif

Durée de la formation

Durée 1100 heures
En centre 1100 heures

Session

du 08 juil. 2019 au 29 juin 2020  - Brest (29)
+ autres sessions
du 08 juil. 2019 au 29 juin 2020  - Brest (29)
du 03 juin 2019 au 30 avril 2021  - Brest (29)
du 14 nov. 2019 au 30 juin 2021  - Brest (29)

Objectif de la formation

Permettre aux participants d'être en mesure de :
- Organiser et réaliser la gestion des obligations comptables, fiscales et sociales.
- Participer à l'élaboration et à la communication des informations de gestion et contribuer aux prévisions et à la préparation des décisions.
- Intervenir dans la conception, l'exploitation et l'évolution du système d'information et de gestion de l'entreprise, dans le cadre des solutions technologiques adoptées.

Description de la formation

Processus 1: contrôle et traitement comptable des opérations commerciale
- Analyse du système d'information comptable (SIC)- Contrôle des documents commerciaux
- Enregistrement et suivi des opérations comptables relatives aux clients
- Production de l'information relative au risque client
- Enregistrement et suivi des opérations relatives aux fournisseurs
- Réalisation des rapprochements bancaires (comptabilité de trésorerie)- Contribution à la performance du processus " Contrôle et traitement comptable des opérations commerciales" et la recherche de la sécurisation des opérationsProcessus 2: Contrôle et production de l'information financière
- Conduite d'une veille réglementaire nécessaire à l'établissement des comptes
- Réalisation des travaux comptables relatifs à la constitution de l'entreprise et à l'évolution du capital
- Réalisation des opérations d'inventaire
- Production des comptes annuels et des situations intermédiaires
- Suivi comptable des travaux relatifs à l'affectation des résultats
- Sauvegarde et archivage des documents comptables
- Production d'informations nécessaires à la consolidation
- Contribution à la performance du processus " Contrôle et production de l'information financière" et la recherche de la sécurisation des opérationsProcessus 3: Gestion des obligations fiscales
- conduite de la veille fiscale
- Traitement des opérations relatives à la TVA
- Traitement des opérations relatives aux impôts directs
- Traitement des cas particuliers et autres impôtsProcessus 4: Gestion des opérations sociales
- Conduite de la veille sociale
- Préparation des formalités administratives de gestion du personnel et information des salariés
- Gestion comptable de la paie et information des salariés
- Contribution à la performance du processus " Gestion des relations sociales" et la recherche de la sécurisation des opérationsProcessus 5: Analyse et prévision de l'activité- Identification de la structure des coûts
- Calcul, contrôle et analyse des coûts de revient des activités, produits et services de l'organisation
- Prévision et suivi de l'activité- Mise en place d'une gestion budgétaire
- Elaboration des tableaux de bord opérationnelsProcessus 6: Analyse de la situation financière
- Analyse de la performance de l'organisation
- Analyse de la rentabilité d'un investissement
- Analyse de l'équilibre financier de l'organisation
- Analyse de la trésorerie et de la solvabilité de l'organisation
- Analyse des modalités de financement
- Analyse dynamique des flux financiersProcessus 7: Fiabilisation de l'information et du système d'information comptable (SIC)- Recherche d'information
- Gérer les informations de l'organisation
- Contribuer à la qualité du système d'information

Conditions d'accès

- niv IV secteur de la gestion ou 3 ans d'expérience professionnelle - Ordre, rigueur et précision, intérêt pour les chiffres, discrétion, confidentialité, concentration, esprit d'analyse.
Tout public ; Handicapé ; Salarié ; Salarié dans le cadre du plan de formation ; Salarié en contrat aidé (avenir, CAE, cirma, CIE,,,) ; Salarié en période de professionnalisation ; Salarié en reconversion ; Demandeur d'emploi ; Public dans le cadre d

Validation

BTS comptabilité et gestion

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Informations complémentaires

regroupement et auto-formation tutorée en centre de ressources individualisées.
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Formation continue sur 1 an / Contrat de professionnalisation sur 2 ans
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

SATISFAISANT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
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