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Ressources Humaines - Bloc 2 : Assurer la gestion de l'administration du personnel et Bloc 3 : Élaborer la paie et gérer les déclarations sociales associées - Titre Assistant(e) en Ressources Humaines

Descriptif

Durée de la formation

Durée 175 heures
En centre 175 heures

Session

du 02 janv. 2020 au 31 déc. 2020  - Bayonne (64)
du 02 janv. 2020 au 31 déc. 2020  - Bayonne (64)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Bloc 2 En s'appuyant sur une veille juridique active, rédiger l'ensemble des documents inhérents aux différentes phases de la vie d'un contrat de travail, de sa création à sa rupture oOrganiser toutes les informations rattachées au suivi du collaborateur oRenseigner les reportings et les tableaux de bord permettant de suivre l'activité RH de l'entreprise. Dans le cadre de la législation sociale, mettre en oeuvre les modalités permettant d'assurer le bon fonctionnement des instances représentatives du personnel
Bloc 3 s'assurer d'une parfaite fiabilité de l'établissement de la paie, effectuer le paramétrage du logiciel spécifique Paie et contrôler les éléments variables collectés à saisir. oTransmettre au collaborateur son bulletin de paie, procéder au contrôle, à l'édition du document, à sa diffusion et à son enregistrement comptable oEn exploitant les données du tableau de bord de la masse salariale de l'entreprise, rédiger les déclarations périodiques obligatoires, et le bilan social

Description de la formation

Bloc 2
-Acquérir les notions indispensables du droit social et leur mise à jour
-Rédiger un contrat de travail
-Exécuter le contrat de travail
-Contrôler les temps de travail
-Gérer les fins de contrats de travail
-Assurer le reporting RH
-Créer et suivre un tableau de bord avec Excel
-Gérer la relation avec les IRP
-Contribuer à l'élaboration et au suivi du document unique
Bloc 3
-Paramétrer et utiliser un logiciel de paie
-Identifier les éléments constitutifs du salaire brut
-Calculer et contrôler les charges sociales
-Réaliser la dernière paie et le solde de tout compte
-Enregistrer les données comptables dans le journal des salaires
-Renseigner les tableaux de bord de la masse salariale et les déclarations périodiques obligatoires
-Élaborer le bilan social

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Assistanat en ressources humaines (voir la fiche métier)

Secretariat (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

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ÉLEVÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

CCI BAYONNE- CENTRE CONSULAIRE FORMATION

Lieu de formation

50 allées Marines
Bayonne

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Centre de formation

50 avenue des allées Marines BP 215
64102, Bayonne

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