Bilan d'orientation
Descriptif
Durée de la formation
Durée 20 heures
En centre 20 heures
Session
entrées/sorties permanentes
du 15 avril 2020 au 31 déc. 2021
- Brest (29)
+ autres sessions
du 15 avril 2020 au 31 déc. 2021
- Brest (29)
du 15 avril 2020 au 31 déc. 2021
- St Malo (35)
du 15 avril 2020 au 31 déc. 2021
- Séné (56)
du 15 avril 2020 au 31 déc. 2021
- Pontivy (56)
du 15 avril 2020 au 31 déc. 2021
- Ploërmel (56)
du 15 avril 2020 au 31 déc. 2021
- Plescop (56)
du 15 avril 2020 au 31 déc. 2021
- Lorient (56)
du 15 avril 2020 au 31 déc. 2021
- Lanester (56)
du 15 avril 2020 au 31 déc. 2021
- Auray (56)
du 15 avril 2020 au 31 déc. 2021
- Vitré (35)
du 15 avril 2020 au 31 déc. 2021
- Redon (35)
du 15 avril 2020 au 31 déc. 2021
- Carhaix Plouguer (29)
du 15 avril 2020 au 31 déc. 2021
- Fougères (35)
du 15 avril 2020 au 31 déc. 2021
- Quimperlé (29)
du 15 avril 2020 au 31 déc. 2021
- Quimper (29)
du 15 avril 2020 au 31 déc. 2021
- Pont l'Abbé (29)
du 15 avril 2020 au 31 déc. 2021
- Morlaix (29)
du 15 avril 2020 au 31 déc. 2021
- Landerneau (29)
du 15 avril 2020 au 31 déc. 2021
- Douarnenez (29)
du 15 avril 2020 au 31 déc. 2021
- Crozon (29)
du 15 avril 2020 au 31 déc. 2021
- Concarneau (29)
du 15 avril 2020 au 31 déc. 2021
- Combourg (35)
Objectif de la formation
Réaliser un bilan d'orientation permettant une aide à la décision.
Description de la formation
Le bilan d'orientation, d'une durée de 15h heures se déroule en 3 étapes et est réparti sur 4 semaines :
Phase 1 : cadrage
-#0x09#Présentation du cadre du bilan et du parcours envisagé
-#0x09#Accompagnement à la prise de conscience des nouveaux paramètres impactant la situation professionnelle du salarié
Phase 2 : investigations
-#0x09#Récapitulatif de carrière
-#0x09#Identification des compétences clés
-#0x09#Centres d'intérêts
-#0x09#Hypothèses de pistes professionnelles
Phase 3 : Conclusion/Synthèse
-#0x09#Entretien de restitution
-#0x09#Préconisations relatives aux moyens éventuels à mettre en oeuvre pour valider le projet de mobilité externe.
-#0x09#Remise de la synthèse au bénéficiaire
Phase 1 : cadrage
-#0x09#Présentation du cadre du bilan et du parcours envisagé
-#0x09#Accompagnement à la prise de conscience des nouveaux paramètres impactant la situation professionnelle du salarié
Phase 2 : investigations
-#0x09#Récapitulatif de carrière
-#0x09#Identification des compétences clés
-#0x09#Centres d'intérêts
-#0x09#Hypothèses de pistes professionnelles
Phase 3 : Conclusion/Synthèse
-#0x09#Entretien de restitution
-#0x09#Préconisations relatives aux moyens éventuels à mettre en oeuvre pour valider le projet de mobilité externe.
-#0x09#Remise de la synthèse au bénéficiaire
Conditions d'accès
Aucun pré-requis
Validation
Attestation de formation
Et après la formation ?
Retour à l'emploi des anciens stagiaires
CORRECT
Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
- Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
- Est-il possible de visiter le centre ?
- Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
- Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
- Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Anaé
Centre de formation
73 allée Kléber
34000, Montpellier
