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Bilan de compétences professionnelles et Outplacement

Descriptif

Durée de la formation

Durée 24 heures
En centre 24 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 01 janv. 2019 au 31 déc. 2019  - St Pol de Léon (29)
+ autres sessions
du 01 janv. 2019 au 31 déc. 2019  - St Pol de Léon (29)
du 01 janv. 2019 au 31 déc. 2019  - Brest (29)
du 01 janv. 2019 au 31 déc. 2019  - Quimper (29)

Objectif de la formation

Le bilan de compétences a pour objectif de permettre à un salarié ou toute personne en activité, dans le cadre d'une mobilité professionnelle éventuelle (promotion, reclassement, licenciement), ou à un demandeur d'emploi, d'identifier ses centres d'intérêts et ses motivations, d'analyser ses compétences personnelles et professionnelles afin de définir un projet professionnel ainsi qu'un plan d'actions permettant de le concrétiser.

Description de la formation

La prestation se déroule en trois principales phases à savoir:
- Une phase préliminaire
- Une phase d'investigation
- Et une phase de conclusion
(nous consulter pour le programme détaillé de la formation)
Une fois le projet défini, le consultant accompagne le demandeur dans les démarches qui vont lui permettre de réaliser son plan d'actions.
Le consultant remet une synthèse écrite à la personne effectuant le Bilan de Compétences ; cette synthèse reprend le projet qui a été validé, le cheminement qui a permis d'aboutir à ce projet ainsi que le contexte dans lequel la personne a décidé de faire son bilan ; les points d'appui qui lui ont permis de rendre ce projet légitime, et les axes de progrès qui seront nécessaires à la bonne mise en oeuvre de celui
- ci ; enfin, le plan d'actions qui permettra de rendre le projet concret et de le mener à bien jusqu'au bout.
La durée totale maximum du bilan est de 24 heures dont 4 heures de tests et 4 heures de travail personnel.
6 mois après la remise de la synthèse, le consultant reprend contact avec le bénéficiaire et lui propose un rendez
- vous afin de faire un point sur son projet, ses freins et ses réussites.

Conditions d'accès

Tout public

Validation

Bilan de compétences

Informations complémentaires

Les méthodes utilisées dans le cadre du bilan de compétences - Entretiens en face à face. - Tests spécialisés analysés par un psychologue du travail. - Questionnaire d'évaluation et d'autoévaluatio...
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24 heure(s)
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

CORRECT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

ORIENT'ACTION FINISTERE

Lieu de formation

Espace Création Entreprises
ZI de Kérranou
St Pol de Léon

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Centre de formation

Espace Création Entreprises
ZI de Kérranou
29250, Saint-Pol-de-Léon

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