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Bilan de compétences - Pôle emploi

Descriptif

Durée de la formation

Durée 24 heures
En centre 24 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 01 janv. 2019 au 31 déc. 2020  - Joué lès Tours (37)
du 01 janv. 2019 au 31 déc. 2020  - Joué lès Tours (37)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Le bilan de compétences permet de prendre conscience de ses acquis (connaissances, compétences, savoir
- etre), de définir ses possibilités de transition et/ou d'évolution professionnelle en s'appuyant sur son potentiel, ses aspirations et centres d'intérêts. Lorsque le projet est défini, il s'agit de construire le parcours à mettre en oeuvre pour y accéder. Celui
- ci se décline en étapes successives. Il peut s'agir d'un parcours de formation, d'un plan de prospection d'emploi, d'un projet de création ou de reprise d'entreprise, etc. ...

Description de la formation

Le bilan de compétences comprend trois phases : Une phase de cadrage qui permet d'identifier les attentes, besoins du bénéficiaire et de définir le(les) objectif(s) à atteindre. Une phase d'investigations qui permet d'identifier le potentiel, les intérêts, les motivaions, les contraintes et aspirations de la personne bénéficiaire. Au cours de cette phase les points de force et les axes de progrès du potentiel sont mis en évidence. Une phase de conclusion qui permet de sélectionner le(les) projet(s) réaliste(s) et réalisable(s) de transition/évolution professionnelle. C'est au cours de cette étape qu'un plan d'action permettant la mise en oeuvre de ce(s) projet(s) est bâti. Un suivi de 6 mois prolonge le bilan de compétences. Il permet de faire des points d'étapes concernant la mise en oeuvre du projet identifié et de procéder à des ajustements, le cas échéant.

Conditions d'accès

Le bilan de compétences s'adresse à toute personne qui souhaite faire un point sur son parcours, ses compétences et ses potentialités.
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

FAIBLE

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

Accession RH

Lieu de formation

24 rue Aristide Briand
Joué lès Tours

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Centre de formation

24 rue Aristide Briand
37300, Joué-lès-Tours

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