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Bilan de compétences : FONGECIF

Descriptif

Durée de la formation

Durée 24 heures
En centre 24 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 25 mai 2018 au 31 déc. 2019  - Paris - 9ème (75)
+ autres sessions
du 25 mai 2018 au 31 déc. 2019  - Paris - 9ème (75)
du 02 janv. 2019 au 31 déc. 2019  - Paris - 9ème (75)
du 02 janv. 2019 au 31 déc. 2019  - Montigny le Bretonneux (78)
du 02 janv. 2019 au 31 déc. 2019  - Montigny le Bretonneux (78)
du 04 nov. 2019 au 31 déc. 2019  - Paris - 9ème (75)
du 18 nov. 2019 au 17 janv. 2020  - Paris - 9ème (75)
du 05 déc. 2019 au 05 févr. 2020  - Paris - 9ème (75)
du 18 déc. 2019 au 18 févr. 2020  - Paris - 9ème (75)
du 06 janv. 2020 au 06 mars 2020  - Paris - 9ème (75)
du 17 janv. 2020 au 18 mars 2020  - Paris - 9ème (75)
du 06 févr. 2020 au 06 avril 2020  - Paris - 9ème (75)
du 17 févr. 2020 au 17 avril 2020  - Paris - 9ème (75)
du 06 mars 2020 au 06 mai 2020  - Paris - 9ème (75)
du 17 mars 2020 au 18 mai 2020  - Paris - 9ème (75)
du 06 avril 2020 au 05 juin 2020  - Paris - 9ème (75)
du 06 mai 2020 au 03 juil. 2020  - Paris - 9ème (75)
du 05 juin 2020 au 03 août 2020  - Paris - 9ème (75)

Objectif de la formation

Le bilan de compétences a pour objectifs de permettre de faire le point sur ses compétences professionnelles et comportementales :
-identifier ses savoirs, compétences clés et aptitudes
-repérer et évaluer ses acquis professionnels et autres
-déceler les potentialités inexploitées
-explorer la transférabilité des compétences vers d'autres métiers ou secteurs d'activité
-élaborer un projet professionnel et/ou un projet de formation professionnelle pour concrétiser le projet
-définir un plan d'action opérationnel pour le projet

Description de la formation

Phase préliminaire :Séance 1
-Identification des besoins et des attentes ainsi que des circonstances du bilan de compétences afin de personnaliser la démarche
-Description du bilan de compétences et présentation de la méthode
Phase d'investigation :
Etape réflexive Séances 2 & 3
-Analyse approfondie sur le plan professionnel : parcours, compétences, capacités managériales, aptitudes, potentiel, aspirations
-Analyse de la personnalité : points forts/faibles, capacités, comportements, motivations, valeurs, intérêts, sens donné à sa vie et cohérence avec le parcours professionnel
Etape prospective Séances 4 & 5
-Exploration de pistes professionnelles
-Transférabilité des compétences vers de nouveaux métiers et/ou secteurs
-Elaboration d'un ou plusieurs projets réalistes et réalisables
Phase de conclusion :
Etape opérationnelle Séance 6
-Validation du projet professionnel après confrontation avec la réalité du marché de l'emploi
-Définition d'un plan d'action concret avec recherche de formation si nécessaire
-Réalisation d'une synthèse écrite du bilan de compétences

Conditions d'accès

Aucun.

Validation

Bilan de compétences;Attestation de suivi de présence
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

FAIBLE

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

JE conseil

Lieu de formation

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26 Rue Laferrière
Paris - 9ème

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Centre de formation

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26 Rue Laferrière
75009, Paris 9e

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