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Bilan de compétences et de positionnement professionnel flash- 6 heures

Descriptif

Durée de la formation

Durée 6 heures
En centre 6 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 01 janv. 2021 au 31 juil. 2022  - Nîmes (30)
du 01 janv. 2021 au 31 juil. 2022  - Nîmes (30)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Les objectifs de cette action sont d'identifier et d'analyser :
- ses compétences personnelles etprofessionnelles
- ses besoins
- ses valeurs et ses motivations
- ses talents
Ce bilan vise à accompagner le bénéficiaire à identifierses aspirations pour définir une trajectoire professionnelle qui a du sens etd'être acteur de son évolution professionnelle.
Il pourra, ainsi, définir la stratégie de réussite de sonévolution professionnelle dans un métier motivant et épanouissant. Que ce soitdans le cadre d'un changement de cap professionnel, pour envisager uneévolution de carrière ou encore définir un projet de formation. Il pourraégalement valoriser ses atouts lors d'un entretien d'embauche ou pour accéder à une action de formation.

Description de la formation

L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.
Modules de la formation :
1. Phase préliminaire 1 heure qui permet :
- d'accueillir et informer sur le déroulement dubilan
- d'analyser la demande et les besoins pourajuster le format et les contenus
- de définir les objectifs2. Phase d'investigation 3h30 (tests en ligne 1h00 +entretien 2h30) qui permettent de faire un diagnostic professionnel ens'appuyant sur des outils psychométriques et tests issus des neurosciences. Cette phase permettra de définir :
- les compétences transférables
- les besoins
- les potentiels exprimés à travers les talents
- les environnements professionnels favorables
- les appétences professionnellesCe diagnostic permettra de définir un projet professionnel.
3. Phase de conclusion Laphase de conclusion 1h30 pour faire la synthèse et la conclusiondu bilan. A l'issue de cet entretien, le bénéficiaire aura :
- formalisé les avancées issues du bilan
- défini une trajectoire professionnelles qui adu sens
- ébauché un plan d'actionUne synthèse écrite détaillée est remise au bénéficiaire.
Lespoints forts de ce bilan : ce bilan s'appuie sur des outils issus du coaching et des neurosciences .

Conditions d'accès

Si vous êtes intérimaire : 5 ans d'ancienneté sont demandés. Si vous êtes salarié du public : depuis 2007, le droit à la formation permet de prétendre à un bilan professionnel avec 10 ans de service. Si vous êtes demandeur d'emploi : un bilan est accessible à partir de 3 ans d'expérience professionnelle. Si vous avez plus de 45 ans : à cet âge, vous accédez automatiquement à votre demande.

Validation

Bilan de compétences

Informations complémentaires

1
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

FAIBLE

Conseils
Les questions à se poser avant de choisir une formation à distance
  • Les modalités de formation proposées par cet organisme sont-elles adaptées à mes besoins et répondent-elles à mes attentes ?
  • Y-a-t'il un système de coaching, de contrôle de l’assiduité, de vérification régulière des connaissances acquises ?
  • Est-ce que je dispose du matériel adéquat et d'un lieu approprié pour suivre cette formation ? Bonne connexion, webcam, casque, bureau fermé ou accès un espace numérique public ou de co-working ?
  • Suis-je suffisamment motivé, auto-discipliné et organisé pour me connecter de façon assidue ?
  • Suis-je en capacité de travailler seul ? Si non, puis-je m’appuyer sur une communauté ?

MINE DE TALENTS

Lieu de formation

À distance

Centre de formation

131 IMPASSE DES PALMIERS
PIST OASIS - BAT J
30100, Alès

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