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Bilan de compétences : Aucun

Descriptif

Durée de la formation

Durée 24 heures
En centre 24 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 20 oct. 2019 au 31 mars 2021  - Paris - 15ème (75)
+ autres sessions
du 20 oct. 2019 au 31 mars 2021  - Paris - 15ème (75)
du 20 oct. 2019 au 31 mars 2021  - Paris - 10ème (75)
du 20 oct. 2019 au 31 mars 2021  - Paris - 5ème (75)
du 20 oct. 2019 au 31 mars 2021  - Le Mesnil le Roi (78)
du 20 oct. 2019 au 31 mars 2021  - Le Mesnil le Roi (78)
du 20 oct. 2019 au 31 mars 2021  - Juvisy sur Orge (91)
du 20 oct. 2019 au 31 mars 2021  - Juvisy sur Orge (91)
du 20 oct. 2019 au 31 mars 2021  - Boulogne Billancourt (92)
du 20 oct. 2019 au 31 mars 2021  - Antony (92)
du 20 oct. 2019 au 31 mars 2021  - Montreuil (93)
du 20 oct. 2019 au 31 mars 2021  - Meaux (77)
du 20 oct. 2019 au 31 mars 2021  - Montévrain (77)
du 20 oct. 2019 au 31 mars 2021  - Puteaux (92)
du 01 juin 2020 au 31 mars 2021  - Sèvres (92)
du 10 juil. 2020 au 31 mars 2021  - Vanves (92)

Objectif de la formation

Le bilan de compétences a pour objectif de permettre à un salarié dans le cadre d'une mobilité professionnelle éventuelle (promotion, reclassement, licenciement ou rupture conventionnelle) , ou un demandeur d'emploi d'identifier ses centres d'intérêts et ses motivations, d'analyser ses compétences personnelles et professionnelles afin de définir un projet professionnel ainsi qu'un plan d'actions permettant de le concrétiser.

Description de la formation

Phase préliminaire (4h) Analyse de la demande, présentation de la démarche et définition des objectifs.
Phase d'investigation (16h) 1. Bilan personnel et tests d'orientation et de personnalité - Analyse du parcours personnel et professionnel, - Exploration des valeurs, centres d'intérêts, motivations et personnalité, - Réflexion autour des équilibres de vie. 2. Analyse métier /marché et recherches documentaires
- Exploration des voies d'évolution professionnelle possibles, - Analyse des compétences : savoir, savoir
- faire et savoir
- être, - Identification des possibles , définition du projet et du plan d'action.
Phase de conclusion (4h) - Remise d'une synthèse écrite reprenant le projet, les points d'appui, les axes de progrès et le plan d'actions

Conditions d'accès

Aucun.
salariés et demandeurs d'emploi en phase de questionnement sur leur avenir professionnel

Validation

Bilan de compétences;Attestation de suivi de présence
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

FAIBLE

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

Orient'action

Lieu de formation

Orient'action Paris
33 Av du Maine
Paris - 15ème

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Centre de formation

Orient'action
12 Place George Washington
72000, Le Mans

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