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Bilan de compétences

Descriptif

Durée de la formation

Durée 24 heures
En centre 24 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 01 janv. 2021 au 31 déc. 2021  - Bourges (18)
+ autres sessions
du 01 janv. 2021 au 31 déc. 2021  - Bourges (18)
du 01 janv. 2021 au 31 déc. 2021  - Châteaudun (28)
du 01 janv. 2021 au 31 déc. 2021  - St Aignan (41)
du 01 janv. 2021 au 31 déc. 2021  - Romorantin Lanthenay (41)
du 01 janv. 2021 au 31 déc. 2021  - Nogent le Rotrou (28)
du 01 janv. 2021 au 31 déc. 2021  - Montargis (45)
du 01 janv. 2021 au 31 déc. 2021  - Issoudun (36)
du 01 janv. 2021 au 31 déc. 2021  - Dreux (28)
du 01 janv. 2021 au 31 déc. 2021  - Beaulieu lès Loches (37)
du 01 janv. 2021 au 31 déc. 2021  - Vierzon (18)
du 01 janv. 2021 au 31 déc. 2021  - Chinon (37)
du 01 janv. 2021 au 31 déc. 2021  - Amboise (37)
du 01 janv. 2021 au 31 déc. 2021  - Orléans (45)
du 01 janv. 2021 au 31 déc. 2021  - Blois (41)
du 01 janv. 2021 au 31 déc. 2021  - Tours (37)
du 01 janv. 2021 au 31 déc. 2021  - Châteauroux (36)
du 01 janv. 2021 au 31 déc. 2021  - Le Coudray (28)
du 01 janv. 2021 au 31 déc. 2021  - Vendôme (41)

Objectif de la formation

Vous souhaitez changer de vie professionnelle, évoluer vers plus de responsabilités, changer de poste de travail ou d'environnement, confirmer un projet de reconversion, de formation, le bilan de compétences est un tremplin pour réaliser votre projet. Il vous permet de faire le point et prendre du recul par rapport à votre vécu professionnel et extraprofessionnel, vos aptitudes, vos motivations, vos aspirations, votre personnalité et votre potentiel. Le bilan de compétences est un outil de réflexion dynamique pour négocier le virage d'une nouvelle vie professionnelle avec un projet personnalisé dans lequel vous vous reconnaissez et que vous pourrez mener sur le marché de l'emploi.

Description de la formation

Le bilan de compétences est une démarche d'accompagnement professionnel, adapté à votre questionnement et votre besoin, qui inclut des entretiens individuels, des phases de travail guidé en centre et à distance (accès à des ressources pédagogiques en ligne depuis un espace personnel).
Le bilan se décompose en trois phases.
La phase Préliminaire qui a pour objet de vous informer des conditions de déroulement du bilan, des méthodes et des techniques de mises en oeuvre, de définir la nature de votre questionnement, d'identifier les éléments déclencheurs du processus de changement dans lequel vous êtes inscrit, vos contraintes et vos attentes, de retracer votre parcours professionnel, extraprofessionnel et de formation, de présenter les outils utilisés et de vous remettre les supports de travail.
La phase d'Investigation a pour objectif de mieux appréhender vos valeurs, vos intérêts, vos aspirations, votre personnalité ainsi que les facteurs déterminants de vos motivations à travers des tests et des entretiens individuels, d'évaluer vos connaissances générales et professionnelles, vos savoir
- faire et vos aptitudes, de déceler vos ressources et potentialités, de vous informer sur le marché de l'emploi, les métiers et leur évolution, de repérer les éléments de votre expérience transférables aux nouvelles situations professionnelles envisagées, de mettre en avant vos atouts, points de vigilance et axes d'amélioration.
La phase de Conclusion dont l'objet est de réaliser la synthèse des éléments afin d'identifier un projet professionnel initial et alternatif, de prévoir la stratégie et les principales étapes pour les concrétiser, d'élaborer les outils nécessaires à sa mise en oeuvre et de vous restituer le document de synthèse.

Conditions d'accès

En amont de votre demande d'inscription, nous vous proposons un premier entretien gracieux avec le consultant qui vous accompagnera tout au long de votre bilan de compétences. Ensemble, vous confirmez le format de votre bilan, vous adaptez le contenu, définissez les modalités et le calendrier de votre accompagnement.
Eligible au CPF

Validation

Bilan de compétences
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

FAIBLE

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

CIBC Centre Val de Loire

Lieu de formation

6 rue Maurice Roy
Bourges

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6 rue Maurice Roy
18000, Bourges

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