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Bilan de compétences

Descriptif

Durée de la formation

Durée 24 heures
En centre 24 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 28 oct. 2019 au 31 mars 2021  - Vendôme (41)
+ autres sessions
du 28 oct. 2019 au 31 mars 2021  - Vendôme (41)
du 28 oct. 2019 au 31 mars 2021  - Tours (37)
du 28 oct. 2019 au 31 mars 2021  - Amboise (37)
du 28 oct. 2019 au 31 mars 2021  - Blois (41)
du 28 oct. 2019 au 31 mars 2021  - Chartres (28)
du 28 oct. 2019 au 31 mars 2021  - Châteauneuf sur Loire (45)

Objectif de la formation

Le bilan de compétences a pour objectif de permettre à un salarié dans le cadre d'une mobilité professionnelle éventuelle (promotion, reclassement, licenciement ou rupture conventionnelle) ou un demandeur d'emploi, d'identifier ses centres d'intérêts et ses motivations, d'analyser ses compétences personnelles et professionnelles afin de définir un projet professionnel ainsi qu'un plan d'actions permettant de le concrétiser

Description de la formation

Phase préliminaire (4h)
Analyse de la demande, présentation de la démarche et définition des objectifs.

Phase d'investigation (16h)
1. Bilan personnel et tests d'orientation et de personnalité
- Analyse du parcours personnel et professionnel,
- Exploration des valeurs, centres d'intérêts, motivations et personnalité,
- Réflexion autour des équilibres de vie.
2. Analyse métier /marché et recherches documentaires
- Exploration des voies d'évolution professionnelle possibles,
- Analyse des compétences : savoir, savoir
- faire et savoir
- être,
- Identification des possibles , définition du projet et du plan d'action.

Phase de conclusion (4h)
- Remise d'une synthèse écrite reprenant le projet, les points d'appui, les axes de progrès et le plan d'actions
La durée totale du bilan de compétences est de 24 heures dont 16h d'entretiens (présentiel), 4h de tests (distantiel) et 4h de travail personnel guidé (distantiel).

Durant le bilan de compétences, le bénéficiaire est accompagné par un consultant en évolution professionnelle. Celui
- ci peut utiliser les techniques suivantes :

- Tests spécialisés,
- Questionnaires d'évaluation,
- Questionnaires 360 ,
- &nbs

Conditions d'accès

Tout public : salariés et demandeurs d'emploi en phase de questionnement sur leur avenir professionnel

Validation

Bilan de compétences
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

FAIBLE

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

Orient'action

Lieu de formation

-
Vendôme

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Centre de formation

Orient'action
12 Place George Washington
72000, Le Mans

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