Ferme la recherche

Bilan de compétences à l'initiative du salarié, de l'agent de la fonction publique ou du demandeur d'emploi

Descriptif

Durée de la formation

Durée 24 heures
En centre 24 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 01 août 2018 au 31 déc. 2019  - Valenciennes (59)
+ autres sessions
du 01 août 2018 au 31 déc. 2019  - Valenciennes (59)
du 01 août 2018 au 31 déc. 2019  - Fourmies (59)
du 01 août 2018 au 31 déc. 2019  - Cambrai (59)
du 01 août 2018 au 31 déc. 2019  - Maubeuge (59)

Objectif de la formation

Le bilan de compétences permet d'analyser les compétences professionnelles et personnelles, les aptitudes et les motivations en appui d'un projet d'évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation.
Il permet entre autres de:
-
Faire un point sur le parcours, la situation, les aspirations du bénéficiaire
-
Analyser les 4 savoirs (savoir
- faire, savoir, savoir
- être, savoir se comporter) et identifier les compétences transférables
-
Cerner les centres d'intérêts personnels et professionnels, et les caractéristiques de personnalités
-
Evaluer les différentes potentialités par des tests de raisonnement, d'aptitudes, de potentiel intellectuel
-
Etudier l'opportunité et la faisabilité d'une V.A.E.
-
Envisager une réorientation suite à une problématique de souffrance au travail, de santé et/ou de handicap
-
Identifier des pistes professionnelles compatibles avec le marché du travail et si besoin l'état de santé
-
Construire un plan d'action personnalisé, réaliste et réalisable pour chacune des pistes retenues (3 maximum)
-
Valider un projet de reconversion professionnelle

Description de la formation

L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.

Conditions d'accès

Salariés en CDI: au moins 5 années d'activité salariée dont 12 mois dans l'entreprise
Salariés en CDD: 24 mois d'activité, consécutifs ou non, en qualité de salarié au cours des 5 dernières années, dont 4 mois, consécutifs ou non, au cours des 12 derniers mois d'activité.
Intérimaires: 5 ans d'activité en tant que salarié ou 3 ans d'activité dans l'intérim, dont, dans ces deux cas, 1 an au moins (2 028 h) dans l'entreprise de travail temporaire
Demandeurs d'emploi et auto-financement: pas de pré-requis
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

FAIBLE

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

Handyn'Action Conseil

Lieu de formation

12 Boulevard Froissart
Valenciennes

Calculez votre itinéraire

Centre de formation

12 Boulevard Froissart
59300, Valenciennes

Toutes les formations et avis pour Handyn'Action Conseil