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Bilan de compétences

Descriptif

Durée de la formation

Durée 24 heures
En centre 24 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 01 janv. 2021 au 31 juil. 2022  - Montpellier (34)
du 01 janv. 2021 au 31 juil. 2022  - Montpellier (34)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Le bilan de compétences est un dispositif d'accompagnement individuel, qui vise à l'élaboration de votre projet professionnel et à en être acteur. L'objectif de ces actions est de :
- Définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
- S'accorder du temps et faire le point sur son parcours professionnel.
- Envisager son avenir professionnel en termes de mobilité interne, externe, reconversion, de création d entreprise, voire même de confirmation de l orientation de carrière actuelle.
- Développer une meilleure connaissance de soi, de ses compétences, de ses qualités et de ses intérêts, notamment grâce à des d'outils de Coaching en Développement Personnel et Professionnel.
- Construire son avenir et son évolution professionnelle. Anticiper, se préparer aux évolutions du marché et sécuriser son employabilité.Une approche centrée sur vous, nous vous proposons une méthodologie qui allie, Bilan de Compétences, Coaching en Développement Personnel & Professionnel.
Nous vous accompagnons à formaliser les projets qui vous ressemblent.

Description de la formation

L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.
Nous vous proposons une méthodologie vous permettant de renforcer votre autonomie dans la gestion de votre carrière. Nous mettons à votre disposition des guides de réflexion, outils d'auto positionnement et de diagnostic, afin d'être acteur de votre évolution professionnelle.
Déroulement du Bilan de compétence :
PHASE 1 - Une phase qui a pour objet :
- D'analyser votre demande, attentes et besoin
- De déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin
- De définir conjointement les modalités de déroulement du bilan PHASE 2 - Une phase d'investigation qui vous permettra de :
- D'analyser votre parcours de formation & professionnel
- Analyser vos valeurs, motivations, intérêts professionnels et personnels
- Recherchez vos potentialités, aptitudes encore inexploitées, softskills
- D'avoir une meilleure connaissance de vous
- même, via des outils de développement personnel et professionnel
- Identifier les possibilités d'évolution professionnelle ou de reconversion
- Cartographier vos compétences transférables et mobilisables
- Elaborer les premières pistes métiers
- Rencontrer des personnes ressources et professionnels
- Identifier les formations, le cas échéant
- Mettre en place vos stratégiesPHASE 3 : Une phase de conclusions qui vous permettra :
- De vous approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation
- De recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets
- De prévoir les principales étapes et passer à l'actionEn fin de Bilan, une synthèse écrite vous est remise avec un plan d'action concret, réalisable des différentes étapes du ou des projets. Plus, un entretien de suivi à 6 mois.
La durée du bilan est de 24h : 16h en entretiens individuels + 8h de travail personnel, passation de tests, travail inter séances, sur une période de 8 semaines à 3 mois.
Le bénéficiaire du bilan est seul destinataire des résultats détaillés et du document de synthèse.

Conditions d'accès

Aucun prérequis n'est nécessaire.Le Bilan de Compétences est réalisé à distance ou en présentiel sur demande (Dpt 34-30)Accessibilité pour les personnes en situation de handicap :Si vous êtes en situation de handicap, nous nous tenons à votre disposition en vue de vous informer des accès possibles et vous proposer un aménagement adapté, lors de votre accompagnement.Nous conviendrons ensemble des modalités lors de l'entretien préliminaire.

Validation

Bilan de compétences

Informations complémentaires

2
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

FAIBLE

Conseils
Les questions à se poser avant de choisir une formation à distance
  • Les modalités de formation proposées par cet organisme sont-elles adaptées à mes besoins et répondent-elles à mes attentes ?
  • Y-a-t'il un système de coaching, de contrôle de l’assiduité, de vérification régulière des connaissances acquises ?
  • Est-ce que je dispose du matériel adéquat et d'un lieu approprié pour suivre cette formation ? Bonne connexion, webcam, casque, bureau fermé ou accès un espace numérique public ou de co-working ?
  • Suis-je suffisamment motivé, auto-discipliné et organisé pour me connecter de façon assidue ?
  • Suis-je en capacité de travailler seul ? Si non, puis-je m’appuyer sur une communauté ?

EffervéSens Coaching

Lieu de formation

À distance

Centre de formation

125 all. Yves Tanguy
34090, Montpellier

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