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Bilan de compétences

Descriptif

Durée de la formation

Durée 17 heures
En centre 17 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 27 janv. 2021 au 24 janv. 2022  - Limoges (87)
+ autres sessions
du 27 janv. 2021 au 24 janv. 2022  - Limoges (87)
du 03 févr. 2021 au 03 févr. 2022  - St Junien (87)
du 03 févr. 2021 au 03 févr. 2022  - Bellac (87)
du 03 févr. 2021 au 03 févr. 2022  - Aixe sur Vienne (87)

Objectif de la formation

Démarche volontaire permettant
- Identifier et analyser ses expériences professionnelles, ses talents, ses aptitudes, ses motivations, ses désirs, ses valeurs et ses ressources mobilisables pour la construction d'un avenir professionnel adapté
- Mobiliser ses compétences personnelles et professionnelles au service de son avenir
- Valider un ou des projets professionnels réalistes sur le marché ou dans son entreprise.
- Valoriser ses atouts, construire un argumentaire.
- Engager une formation ou une VAE.

Description de la formation

Le bilan de compétences se déroule en 4 étapes.
PHASE PRELIMINAIRE
- ENTRETIEN PREALABLE ET ANALYSE DE LA DEMANDE
-#0x09#Clarification du contexte, de la situation présente
-#0x09#Définition des attentes, besoins puis des objectifs SMART
-#0x09#Etablissement d'un planning de rendez
- vous
-#0x09#Contrat
PHASE D'INVESTIGATION
- BILAN PERSONNEL ET PROFESSIONNEL
o#0x09#Bilan personnel
-#0x09#Roue des valeurs
-#0x09#Inventaire des ressources psychologiques, sociales et matérielles
-#0x09#Bilan de personnalité ComColors
-#0x09#Exploration des potentiels et axes de développement
-#0x09#Inventaire des atouts et axes de progrès
o#0x09#Bilan professionnel
-#0x09#Courbe de satisfaction professionnelle
-#0x09#Identification et analyse des compétences
-#0x09#Freins, impératifs et contraintes
-#0x09#Repérage des capacités transversales
-#0x09#Profil RIASEC
MISE EN MOUVEMENT
- CHAMP DES POSSIBLES
-#0x09#Mise en évidence des éléments constitutifs du projet et de ses conditions de réussite
-#0x09#Analyse des métiers, formations, évolutions possibles en lien avec l'analyse réalisée en phase d'investigation
PHASE DE CONCLUSION
- SYNTHESE
A la fin du bilan, le bénéficiaire, grâce aux documents de travail (fiches et supports), se créer un portefeuille de compétences.
Tous les résultats des outils et indicateurs, sont interprétés et explicité en toute confidentialité.
Le projet professionnel est détaillé dans son ensemble : modalités d'obtention du diplôme, d'une VAE ou d'une entrée en formation, de ses prérequis, de son financement, du lieu, de la durée, du prix, des préparations aux concours, de leurs niveaux d'entrée, des dates d'examens et formations.

Conditions d'accès

Sans objet
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

FAIBLE

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

AGENCE HERA

Lieu de formation

66 avenue de la libération
Limoges

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Centre de formation

49, avenue dEstienne dOrves
87200, Saint-Junien

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