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Bilan de compétences

Descriptif

Durée de la formation

Durée 24 heures
En centre 24 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 27 mai 2020 au 31 déc. 2021  - Combs la Ville (77)
+ autres sessions
du 27 mai 2020 au 31 déc. 2021  - Combs la Ville (77)
du 27 mai 2020 au 31 déc. 2021  - Combs la Ville (77)
du 02 janv. 2022 au 31 déc. 2022  - Melun (77)

Objectif de la formation

Le bilan de compétences a pour objectif d'amener le bénéficiaire à construire un projet professionnel cohérent, réaliste en lien avec ses compétences, valeurs, intérêts, motivations et qui tient compte des exigences du marché de l'emploi.
Le bilan de compétences est la première étape dans la construction d'un projet professionnel. Il permet de faire le point et d'élaborer un projet réaliste que ce soit en vue de se réorienter, de vérifier un projet d'emploi, de formation ou de VAE ou encore de créer son entreprise.
Le bilan de compétences doit permettre à des travailleurs d'analyser leurs compétences professionnelles et personnelles, ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations, afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Article L 900-2 du Code du Travail.
Notre démarche vise à rendre le bénéficiaire acteur de son bilan et de son devenir professionnel. Le bilan devient alors pour le bénéficiaire un espace de parole, d'échanges et de découvertes où il peut :
Découvrir ses intérêts professionnels,
Identifier ses talents et compétences,
Définir ses motivations et valeurs avec plus de clarté,
Déterminer les points d'appui et les points de vigilance de sa personnalité,
Et déterminer à travers ces différentes notions un projet cohérent avec le marché du travail et en adéquation avec ses aspirations.

Description de la formation

Escale Formation Coaching propose un entretien préalable à la démarche visant à informer le bénéficiaire du contenu, des objectifs de la prestation, des méthodes et outils utilisés, et à présenter le consultant en charge du bilan de compétences.
Le bilan de compétences comprend les trois phases suivantes :
Une phase préliminaire :
Confirmer le bénéficiaire dans ses besoins et ses attentes
Informer des conditions du déroulement du bilan, et des moyens utilisés
Mettre en place un engagement réciproque et un programme personnalisé
Une phase d'investigation :
Identifier et évaluer ses compétences et aptitudes
Identifier ses intérêts et motivations
Mise en évidence des critères de choix
Dégager des pistes de projets concrets et cohérents
S'Informer sur les métiers et le marché du travail à travers des recherches documentaires et enquêtes métiers
Explorer une solution alternative
Vérification de la faisabilité des hypothèses de projet et analyse des écarts
Une phase conclusion :
Définir les étapes et moyens de mises en oeuvre du projet
Rédiger un plan d'action détaillé
Cette phase de conclusion se termine par la présentation au bénéficiaire du document de synthèse. La personne qui a bénéficié du bilan est seule destinataire des conclusions détaillées du bilan de compétences qui ne peuvent être communiquées à un tiers qu'avec son accord.

Conditions d'accès

Aucun.
Le bilan de compétences concerne toute personne désireuse d'élaborer un nouveau projet professionnel, salarié ou demandeur d'emploi.

Validation

Bilan de compétences;Attestation de suivi de présence
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

FAIBLE

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

Escale formation coaching

Lieu de formation

ESCALE FORMATION COACHING
2 Rue Reaumur
Combs la Ville

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Centre de formation

Escale formation coaching
16 bis Avenue Armand de la Rochette
77000, Melun

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