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bilan de compétences

Descriptif

Durée de la formation

Durée 24 heures
En centre 24 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 01 déc. 2020 au 31 déc. 2022  - Pessac (33)
du 01 déc. 2020 au 31 déc. 2022  - Pessac (33)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

- Faire un point sur votre parcours, motivations, priorités personnelles et professionnelles, - Préparer votre évolution, vers de nouvelles fonctions, de nouvelles responsabilités au sein de votre entreprise ou en dehors, - Anticiper une mobilité volontaire ou non
- Préparer votre entretien professionnel, - Engager suite à un incident de parcours (maladie, accident....)

Description de la formation

I
- Phase préliminaire o Analyse de la demande, des attentes, des objectifs du salarié, de son contexte personnel et professionnel o Détermination du cadre de la démarche, adapté à la personne et à sa situation, o Présentation de la méthodologie retenue, o Engagement sur un contrat d'objectifs personnalisé. II
- Phase d'investigation Connaissance de soi sur le plan professionnel et personnel o Son parcours (professionnel, formation, autres implications...) : les étapes significatives, les moments charnières, o Ses motivations personnelles et professionnelles compte tenu des aspirations, des valeurs, des intérêts, du contexte personnel et professionnel, du sens donné au travail... Les ressources : Compétences et potentiels o Identification des Compétences issues du parcours et des réalisations personnelles et professionnelles : Recherche de transférabilité, mise en synergie, o Analyse des caractéristiques personnelles en situation de travail, o Évaluation des aptitudes, des potentiels, des capacités d'apprentissage mobilisables, o Outils : (tests psychotechniques, mises en situation comportementale, inventaires de personnalité, inventaires de motivations de valeurs, d'intérêts, sont utilisés comme point d'appui à nos entretiens. Émergence des pistes d'évolution possible o Clarification des changements souhaités o Identification de pistes professionnelles Connaissance de l'environnement socio
- professionnel Faisabilité et conditions de réalisation du /des projet(s) : Analyse et confrontation o Marché du travail, métiers, secteurs d'activité, postes de travail o Etude des environnements professionnels en adéquation avec les compétences et les aspirations Outils : documentation, étude du marché relatif au(x) métier(s) en question, rencontre de professionnels en activité le cas échéant Projet professionnel, formalisation et concrétisation du projet o Identification d'une ou de plusieurs pistes permettant l'adéquation entre le potentiel, les acquis professionnels, et les exigences du marché de l'emploi o Clarification des éventuels besoins de formation complémentaires o Définition des moyens de mise en oeuvre du/des projets III
- Phase de conclusion
- Finalisation o Validation d'un projet(s) professionnel(s) réaliste(s) et réalisable(s) en déterminant les étapes nécessaires à sa réalisation o Détermination des atouts et axes de progrès o Finalisation d'un document de synthèse personnel et confidentiel
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

FAIBLE

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

ESPACE PROJET

Lieu de formation

11 allée des Tulipes
Pessac

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Centre de formation

11 allée des Tulipes
33600, Pessac

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