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Bilan de compétences

Descriptif

Durée de la formation

Durée 24 heures
En centre 24 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 17 nov. 2020 au 09 mars 2021  - Marcq en Barœul (59)
du 17 nov. 2020 au 09 mars 2021  - Marcq en Barœul (59)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Les objectifs poursuivis par le bénéficiaire dans le cadre d'un bilan de compétences sont :
- faire le point de ses expériences professionnelles et personnelles,
- identifier ses savoir
- faire, compétences, aptitudes et déceler ses potentialités inexploitées,
- recueillir et mettre en forme les éléments permettant d'élaborer un projet professionnel,
- gérer au mieux ses ressources personnelles.
Le bilan de compétences se réalise toujours en trois phases et se termine par la remise d'un document de synthèse au bénéficiaire.
Il est réglementé notamment par les articles R6322-32, R6322-33, R6322-35, R6322-36, R6322-37, R6322-60, R6322-61, R6321-2, R1233-35 du Code du Travail.

Description de la formation

PHASE PRELIMINAIRE
A la suite de l'entretien préalable qui a permis au bénéficiaire de présenter sa demande et à la consultante d'expliquer la démarche du bilan de compétences ainsi que la méthodogie "maison", la phase préliminaire s'initie par la confirmation de l'engagement du bénéficiaire dans l'accompagnement et par la remise et signature des éléments administratifs nécessaires. Nous rappelons le caractère confidentiel de ce qui est dit et produit au cours du bilan de compétences et nous insistons sur le respect du secret professionnel.
Vient ensuite le moment de faire "plus ample connaissance". L'analyse de la nature des besoins du bénéficiaire est approfondie et on lui présente ce qui est envisagé pour le guider au mieux dans ce travail. Nous exposons donc en détail le déroulement des séances, leur contenu, les outils mis en oeuvre et les objectifs poursuivis à chaque étape. Des séances animées par un opérateur titulaire d'un diplôme de psychologie sont proposées au bénéficiaire qui en ressentirait le besoin dans le but de répondre à des problématiques spécifiques nécessitant d'être approfondies avec une approche psychologique.
Un rappel est fait sur l'état d'esprit qui doit animer chacune des séances : écoute, empathie, bienveillance afin de pouvoir réaliser un travail en toute ouverture et en toute confiance. Le bénéficiaire est mis à l'aise sur le fait qu'il peut s'exprimer à tout moment sur la pratique, les exercices proposés, le contenu des séances, etc., et ce de manière à répondre le plus justement et le plus efficacement possible à ses attentes. Sa participation se voudra active et sincère afin de donner tout son sens et toute sa puissance au travail réalisé.
Notre attachement au côté "sur mesure" de notre travail est important. A ce propos, les séances seront menées uniquement en face à face, à l'exception du travail préparatoire pour chaque séance et de l'éventuelle passation des tests que le bénéficiaire réalisera seul.
Une fois ceci posé, il est demandé au bénéficiaire de revenir sur son parcours de vie et son parcours professionnel de manière à pouvoir identifier les hauts et les bas de son vécu. Donnant des indications sur son univers de vie (familial, social, amical, professionnel), ceci permet d'entrer plus finement dans la compr&eac

Conditions d'accès

Aucune
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

FAIBLE

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

DES GENS DES TALENTS

Lieu de formation

270 boulevard Clémenceau
Marcq en Barœul

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Centre de formation

61 bis avenue de Verdun
59700, Marcq-en-Barœul

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