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Bilan de compétences

Descriptif

Durée de la formation

Durée 24 heures
En centre 24 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 01 avril 2020 au 31 déc. 2021  - Paris - 15ème (75)
+ autres sessions
du 01 avril 2020 au 31 déc. 2021  - Paris - 15ème (75)
du 01 avril 2020 au 31 déc. 2022  - Paris - 15ème (75)
du 01 avril 2020 au 31 déc. 2022  - Paris - 15ème (75)

Objectif de la formation

Élaborer un nouveau projet professionnel dans le cadre d'une reconversion, d'une évolution professionnelle ou d'une création d'entreprise. Opter pour un projet réaliste au regard du marché de l'emploi et de son potentiel.
Identifier ses compétences professionnelles et personnelles afin de :
- Reprendre confiance en ses capacités,
- Valoriser ses atouts auprès d'un futur employeur au travers d'un CV attractif et d'entretiens de recrutement efficaces.
- Connaître ses besoins de formation.
Élaborer un plan d'action pour la mise en oeuvre du projet professionnel, comprenant éventuellement un parcours de formation.

Description de la formation

Le bilan de compétences Acérola Online se déroule en 4 étapes :
1)Comprendre votre besoin
Au cours de cette étape vous exposez votre situation, les points essentiels de votre demande, la liste de vos besoins.
Votre consultant adapte le déroulement du bilan de compétences à votre problématique.
2)Recherche d'idées de professions et validation de leur réalisme au regard de vos souhaits, contraintes, compétences et du marché de l'emploi.
Ce travail est réalisé au moyen de tests, d'exercices et d'échanges avec votre consultant. Il vous amène à découvrir des métiers et à envisager la possibilité de les exercer. Pour cela, vous étudiez des sources d'informations fiables sur les métiers et l'emploi fournis par nos soins (volume des postes à pourvoir, rémunérations proposées, entreprises qui recrutent, zones géographiques à potentiel). Vous rencontrez des professionnels, au besoin avec notre aide, qui vous font découvrir toutes les caractéristiques de leur métier.
3)Élaboration du portefeuille de vos compétences : savoir
- faire, connaissances, personnalité, potentiel.
En analysant avec vous vos résultats de tests et en faisant le point sur les compétences issues de votre expérience professionnelle, votre consultant vous permettra de connaître vos qualités et toute l'étendue de vos capacités. Il évaluera votre besoin de formation en fonction du projet choisi. Il vous donnera des indications sur les types d'environnement et d'activités vous convenant le mieux et vers lesquels vous orienter.
4)Construction du projet professionnel et d'un plan d'action comprenant si nécessaire un parcours de formation.
Tout au long du bilan de compétences, nous vous aidons à faire le choix du métier le plus adapté tout à la fois à vos souhaits et à vos besoins. Votre projet c'est l'emploi que vous occuperez dans le délai, la région et le type d'entreprise choisis. Votre plan d'action, c'est la liste de ce qui vous reste à faire à l'issue du bilan de compétences.
L'accès à la plateforme en ligne pendant 1 an.

Conditions d'accès

Aucun.

Validation

Bilan de compétences;Attestation de suivi de présence

Informations complémentaires

Parcours personnalisable : Pédagogique
2
FOAD : 24 h
639 jours
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

FAIBLE

Conseils
Les questions à se poser avant de choisir une formation à distance
  • Les modalités de formation proposées par cet organisme sont-elles adaptées à mes besoins et répondent-elles à mes attentes ?
  • Y-a-t'il un système de coaching, de contrôle de l’assiduité, de vérification régulière des connaissances acquises ?
  • Est-ce que je dispose du matériel adéquat et d'un lieu approprié pour suivre cette formation ? Bonne connexion, webcam, casque, bureau fermé ou accès un espace numérique public ou de co-working ?
  • Suis-je suffisamment motivé, auto-discipliné et organisé pour me connecter de façon assidue ?
  • Suis-je en capacité de travailler seul ? Si non, puis-je m’appuyer sur une communauté ?

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