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Bilan de compétences

Descriptif

Durée de la formation

Durée 24 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 16 sept. 2020 au 30 sept. 2022  - Vannes (56)
du 16 sept. 2020 au 30 sept. 2022  - Vannes (56)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

- Faire un point sur mes expériences professionnelles et personnelles
- Évoluer dans mon poste ou dans mon entreprise
- Repérer et évaluer mes acquis, mes potentiels inexploités
- Changer de métier ou d'environnement professionnel
- Organiser mes priorités professionnelles
- Préparer une formation
- Explorer des pistes de reclassement professionnel

Description de la formation

Un entretien préalable de présentation de la démarche (gratuit et sans engagement) vous permettra de prendre connaissance des conditions de déroulement du bilan. Cet entretien est effectué par le conseiller bilan
- psychologue du travail qui réalisera le bilan de compétences à vos côtés.Le bilan en lui
- même se déroule sur 3 grandes étapes dont les objectifs sont les suivants :
Une phase préliminaire
- Clarifier votre demande.
- Informer en détails sur le dispositif.
- Confirmer votre engagement.
Une phase d'investigation
- Faire le point sur vos motivations, intérêts, valeurs et aptitudes ainsi que vos acquis (savoirs, savoir
- faire et savoir
- être). Cette étape s'appuie sur la passation de tests psychométriques standardisés restitués au cours des entretiens ainsi que sur des exercices d'exploration.
- Un travail d'exploration est mené en parallèle afin de définir les différentes perspectives d'évolution professionnelle et d'élaborer des projets conformes à vos aspirations, réalistes et réalisables.
Une phase de conclusion
- Définir le ou les projets retenus.
- Déterminer les conditions effectives de réalisation (plan d'action, axes de progrès...).
- Prendre connaissance de la synthèse écrite. En effet, vous disposerez des conclusions détaillées des investigations. Cette synthèse précise en outre les circonstances du bilan, les compétences du bénéficiaire au regard du ou des projets envisagés et les éléments constitutifs de ce projet. Le bénéficiaire est le seul destinataire de ce document. Il ne peut être transmis à un tiers sans son accord formel.
- Un entretien de suivi est proposé au bénéficiaire 6 mois après la fin du bilan de compétences.

Conditions d'accès

Habilitation ANFH jusqu'au 31/12/2021

Validation

Bilan de compétences
Et après la formation ?

NON DÉTERMINÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

E3S

Lieu de formation

71, rue de Metz
Vannes

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Centre de formation

71, rue de Metz
56000, Vannes

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