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Bilan de compétences

Descriptif

Durée de la formation

Durée 24 heures
En centre 24 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 01 juil. 2020 au 31 déc. 2020  - Combourg (35)
+ autres sessions
du 01 juil. 2020 au 31 déc. 2020  - Combourg (35)
du 01 sept. 2020 au 31 déc. 2020  - Guichen (35)

Objectif de la formation

Le Bilan de compétences a pour objectif de faire le point sur le parcours de formation et professionnel des bénéficiaires, déterminer un nouveau projet et mettre en place un plan d'action.
À l'issue du bilan, les bénéficiaires seront capables de/d' :
- Analyser leurs compétences professionnelles et personnelles, centres d'intérêts, valeurs, motivations, traits de personnalité et aptitudes.
- Définir un projet professionnel, voire un projet de formation ou de VAE, qui soit en adéquation avec leur profil et le marché du travail.
- Utiliser leurs ressources pour une transition professionnelle (reconversion, changement d'entreprise, évolution de carrière, changement de poste).
- Élaborer un plan d'action.

Description de la formation

Le bilan de compétences se déroule sur trois phases : 1. Une phase préliminaire qui permet de :
- Définir et d'analyser la demande, besoins, envies et attentes.
- Présenter les conditions de déroulement du bilan, les méthodes et techniques qui pourraient être utilisées en lien avec l'analyse de la demande.
2. Une phase d'investigation qui permet de/d' :
- Analyser le parcours de formation et professionnel, ainsi que les compétences
- Analyser les motivations, intérêts, valeurs, traits de personnalité, aptitudes professionnelles et personnelles.
- Identifier les ressources et contraintes.
- Définir un projet qui soit en adéquation avec le
- la participant
- e, son environnement et qui soit porteur de sens.
- Rechercher les informations nécessaires à la mise en oeuvre du projet.
- Rencontrer, échanger avec des professionnels lors d'enquêtes, entretiens, mise en situation professionnelle
- Actualiser les outils de candidature si besoin (CV, lettre de motivation, entretiens d'embauche)
3. Une phase de conclusion qui permet de/d' :
- Faire une synthèse de la phase d'investigation
- Formaliser les pistes et/ou valider un projet
- Identifier les étapes de la mise en oeuvre du projet
Un document de synthèse est fourni en fin de bilan.

Conditions d'accès

Aucun pré-requis

Validation

Attestation de formation
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

CORRECT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

SCOP CAE ELAN CREATEUR

Lieu de formation

3 rue de la mairie
Combourg

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Centre de formation

7 rue Armand Herpin La Croix
CS 73 902
35066, Rennes

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